Доступное, наглядное изложение информации, что позволяет сделать обучение действительно результативным. Тренер был убедительным и интересным на 100%.…
Партнёры
Журнал "Штат" (Москва)
|
Журнал «Штат» выпускается с 2006 года.
Девиз журнала – «Управление людьми в интересах бизнеса». |
С 2010 года журнал «Штат» проводит практические конференции для аудитории HR-менеджеров. В 2010 - 2015 годах состоялось более 35 конференций по темам
«Управление персоналом в производственных компаниях», «Концепции лидерства. Развитие лидерских и управленческих компетенций», «Управление персоналом в банковской сфере», «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики», "HR Бюджет. Управление затратами на персонал», «HR Аналитика», «Talent Management Forum», «HR Business Impact», «Управление численностью и нормирование труда»
Лаборатория «Гуманитарные Технологии» (Human Technologies), г.Москва
Лаборатория с 1992 г. создает высокопрофессиональные тесты и другие инструменты оценки и подбора персонала.
Основана на базе факультета психологии МГУ им. М.В.Ломоносова как одно из инновационных предприятий Научного парка университета.
Сотрудничество Лаборатории и Тренинговой компании «КУРС» началось в 2011 г. и успешно продолжается по сей день. Используемые КУРСом инструменты оценки применяются уже более 8 лет, и демонстрируют высокие показателя надежности-согласованности (по стандарту должен быть не менее 0,6) и критериальной валидности теста (показатель выше 0,35 свидетельствует о высоком уровне валидности), благодаря усилиям наших партнёров.
Мастерская концептуального мышления (научно-консалтинговая группа "DBA-concept")
Мастерская концептуального мышления - это место для выращивания решений по развитию компаний и запуску развивающих процессов на основе концептуальных технологий и образовательных событий.
Дружба с Андреем Георгиевичем Теслиновым, профессором, д.т.н., связывает нас уже давно. Начиная с июня 2014г. совместно мы начали проводить мероприятия на самарской площадке.
Генеральный директор нашей компании поставил задачу мне провести тестирование руководителей. Цель этого тестирования — определение сильных…