Партнёры

Журнал "Штат" (Москва)

Журнал «Штат» выпускается с 2006 года.

Девиз журнала – «Управление людьми в интересах бизнеса».  
В каждом выпуске: реальные кейсы: живые истории, рассказы о реализованных HR-проектах и программах - интервью или авторские статьи директоров по персоналу и HR-менеджеров ведущих российских и международных компаний, авторитетные российские и зарубежные эксперты;  

С 2010 года журнал «Штат» проводит практические  конференции для аудитории HR-менеджеров. В 2010 - 2015 годах состоялось более 35 конференций по темам

«Управление персоналом в производственных компаниях», «Концепции лидерства. Развитие лидерских и управленческих компетенций», «Управление персоналом в банковской сфере», «ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА. Лучшие практики», "HR Бюджет. Управление затратами на персонал», «HR Аналитика», «Talent Management Forum», «HR Business Impact», «Управление численностью и нормирование труда» 

Лаборатория «Гуманитарные Технологии» (Human Technologies), г.Москва

Лаборатория с 1992 г. создает высокопрофессиональные тесты и другие инструменты оценки и подбора персонала.

Основана на базе факультета психологии МГУ им. М.В.Ломоносова как одно из инновационных предприятий Научного парка университета.

Сотрудничество Лаборатории и Тренинговой компании «КУРС» началось в 2011 г. и успешно продолжается по сей день. Используемые КУРСом инструменты оценки применяются уже более 8 лет, и демонстрируют высокие показателя надежности-согласованности (по стандарту должен быть не менее 0,6) и критериальной валидности теста (показатель выше 0,35 свидетельствует о высоком уровне валидности), благодаря усилиям наших партнёров.

 

Мастерская концептуального мышления (научно-консалтинговая группа "DBA-concept")

Мастерская концептуального мышления - это место для выращивания решений по развитию компаний и запуску развивающих процессов на основе концептуальных технологий и образовательных событий.
 
Дружба с Андреем Георгиевичем Теслиновым, профессором, д.т.н., связывает нас уже давно. Начиная с июня 2014г. совместно мы начали проводить мероприятия на самарской площадке. 
 
 

Расписание

Напишите нам





Мы обязательно Вам ответим!

Многие, эмпирически найденные вещи нашли своё подтверждение, и/или обрели структуру. На тренинге понравился подход, показывающий прямую связь между…

Емельдяжев Иван Владимирович
Главный врач НУЗ «Дорожная стоматологическая поликлиника ОАО «РЖД»»
к тренингу Клиентский сервис

Данный тренинг помог мне понять и выделить свои основные качества, определить свои особенности и настроиться на более эффективное владение собой в…

Ушакова Екатерина
Специалист ОАО Роснефть

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Март 2021

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
1 событие
2 апреля – 3 апреля
Руководство как работа
3
1 событие
2 апреля – 3 апреля
Руководство как работа
4

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг и PR
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

Выражаем искреннюю благодарность и признательность за сотрудничество в проведении Слёта молодёжи Куйбышевской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» в части проведения обучающих семинаров по развитию персонала. Особую благодарность хотим выразить за восприимчивость к пожеланиям, творческий подход, огромное терпение, умение решать проблемы в кротчайшие сроки и заинтересованность в конечном результате. Высокий профессионализм Ваших сотрудников, гибкий подход и ответственность позволяют высоко оценить наше сотрудничество с Вашей компанией. Надеемся на плодотворную работу в будущем. Желаем Вашей компании дальнейшего благополучия и процветания.

Брысякин В.М.
Заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам

Замечательный спикер, комфортная обстановка и приятная атмосфера, формат непринужденного общения и живой взаимный интерес плюс фишка с фотобудкой создали эффект синергии. По-доброму завидую самарцам, у которых будет возможность прийти на лекции других спикеров.

Инга Моисеева
pr-менеджер ЗАО "Северсталь-Сортовой завод Балаково"
к тренингу Антикризисные коммуникации: чтобы не было мучительно больно...

Генеральный директор нашей компании поставил задачу мне провести тестирование руководителей. Цель этого тестирования — определение сильных компетенций руководителей и их зоны роста для повышения качества управления в компании, для проведения грамотной ротации.

В помощь мне для решения этой задачи охотно откликнулись специалисты из Компании «КУРС», они выявили потребности при первой встрече и предложили две профессиональные методики. С помощью этих методик выявляют уровень развития профессиональных компетенций у руководителей: планирование, организация, умение принимать решение, социальный интеллект и т.д., а также уровень развития личностных компетенций: лидерство, стрессоустойчивость и.т.д.

Порадовала оперативность в работе специалистов, проводивших тестирование, за час с небольшим девушки Елена и Юлия протестировали группу в 15 человек. Результаты мы получили точно в срок по договоренности (10 рабочих дней).

Ожидания генерального директора оправдались: на каждого сотрудника создана характеристика с подробным описанием его компетенций личностных и профессиональных, выделены сильные стороны, зоны роста и даже составлен план развития руководителя.

Проанализировав результаты, можно сказать, что действительно рабочие методики — очень точно указывают на особенности личности, подтверждают предположения о тех или иных качествах в людях. В дальнейшем эти показатели мы будем использовать для развития руководителей, и конечно, для генерального директора — это помощь при распределении и постановки задач.

Я благодарна сотрудникам компании «КУРС» за проделанную работу и могу рекомендовать другим компаниям, у кого возникнет потребность в оценке персонала методом тестирования.

Платонова Татьяна
Директор по персоналу
ГК «Далимо»

Все