16 апреля – 17 апреля

Публичное лицо: коммуникации, образ и поведение 2.0

Михаил Вершинин
Получить полную программу мероприятия на e-mail

Актуальность

Семинар ориентирован на выработку навыков работы с информационными кризисами, влияющими на репутацию публичного лица и/или Компании.

Прежде всего, речь пойдёт о предотвращении этих кризисов и уменьшении последствий после их наступления.

Подходит для:

  • публичных лиц и первых лиц компаний,
  • PR-менеджеров,
  • HR-менеджеров,
  • маркетологов
  • помощников руководителей, которые отвечают за поддержку и развитие бренда руководителя и/или компании-работодателя.

Тематический план

В процессе обучения будут рассмотрены темы:

  • Публичное лицо в интернете.
  • Влияние устаревших инфоповодов компаний и публичных лиц, и возможности корректировки имиджа.
  • Какие бывают типы публичных лиц и как с ними работать?
  • Личные аккаунты и сайты.
  • Корпоративные аккаунты и сайты.
  • Как использовать сарафанное радио и нетворкинг для улучшения известности и узнаваемости бренда?
  • Как осуществлять мониторинг рисков, связанных с поведением сотрудников в интернете?
  • Как увидеть, что сотрудник ищет работу?
  • Какие типы медиа и как они работают?
  • Как эффективно работать с медиа?
  • Как распространяется негатив в интернете?
  • Как ваш бизнес может быть атакован в интернете?
  • Кто такие тролли, как с ними работать?
  • Недовольные клиенты и бывшие сотрудники: алгоритм работы.
  • Как реагировать на негативное событие?
  • Как определить, что негатив размещают конкуренты?
  • Какие инструменты и сервисы можно использовать в своей работе?

Результат

  1. Понимание основных рисков для публичных лиц и компаний в информационном пространстве. 
  2. Готовые алгоритмы работы в определенных кризисных ситуациях.
  3. Ознакомление с большим количеством «неправильного корпоративного и публичного контента».
  4. Оценка своей ситуации и выводы о том, что нужно изменить/укрепить/развить.  
  5. Рекомендации по дополнительному контенту для изучения темы репутационного менеджмента в дальнейшем.

Спецификация

Формат обучения:

Бизнес-семинар. 16 часов:

  • 10 часов теории и демонстрация различных кейсов с обсуждением, 
  • 5 часов практики, 
  • 1 час на анализ рисков кейсов участников семинара.

Участники семинара обеспечиваются канцелярскими принадлежностями и раздаточным материалом.

Внимание: По возможности захватите ноутбук или планшет с собой.

Размер группы:  до 20 человек. Возможна индивидуальная консультация!

Длительность: 16 час (2 дня).

Ведущий: Вершинин Михаил, маркетолог и социальный психолог, старший партнер агентства «Кожухов, Вершинин и партнеры» (www.reputocracy.gr), член российской «Гильдии маркетологов», электоральный аналитик штабов различных федеральных и региональных политических кампаний.

Агентство специализируется на консультировании и защите во время информационных атак или негативных событий, корректировке имиджа, изменения «инфополя в прошлом» и работе с рисками. Формировании «с нуля» персональных имиджей «экспертов федерального и регионального уровня», нетворкинге, взаимодействии с медиа и выстраивание работы экспертных сообществ.

 

Михаил Вершинин

Бизнес-тренер

Dip EMC (IME, Финляндия),

Маркетолог, социальный психолог,

член Гильдии Маркетологов РФ,

старший партнер

агентства «Кожухов, Вершинин и партнеры».

Место проведения тренинга

Расписание

Заявка на участие в этом тренинге





Мы обязательно перезвоним Вам в течение 30 минут!

Замечательный спикер, комфортная обстановка и приятная атмосфера, формат непринужденного общения и живой взаимный интерес плюс фишка с фотобудкой…

Инга Моисеева
pr-менеджер ЗАО "Северсталь-Сортовой завод Балаково"
к тренингу Антикризисные коммуникации: чтобы не было мучительно больно...

Благодарим организаторов и ведущего семинара «Техники сервиса» Максима Демиденко за содержательное обучение, которое позволило увидеть…

Мордовина Екатерина
Менеджер по обучению персонала
ООО «БиоМед»

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Апрель 2021

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
1 событие
9 апреля – 10 апреля
Руководство как работа
10
1 событие
9 апреля – 10 апреля
Руководство как работа
11
12
13
14
15
18
19
20
21
1 событие
21 апреля – 22 апреля
Общение с подчиненными
22
1 событие
21 апреля – 22 апреля
Общение с подчиненными
23
24
1 событие
24 апреля
#Курссhallenge2021
25
26
27
28
29
30
1
2

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг и PR
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

Многие, эмпирически найденные вещи нашли своё подтверждение, и/или обрели структуру. На тренинге понравился подход, показывающий прямую связь между удовлетворённостью жизнью и работой с наличием/отсутствием чётких целей и ценностей.

Емельдяжев Иван Владимирович
Главный врач НУЗ «Дорожная стоматологическая поликлиника ОАО «РЖД»»
к тренингу Клиентский сервис

Тренинг «Технологии ведения переговоров» хорошо организован, информация доступна и понятна. Во время тренинга эффективно использовались инструменты удержания внимания. Игры и задания были адаптированы под специфику нашего предприятия. Основной акцент сделан на то, чтобы тренинг был полезным, поэтому разбирались конкретные примеры, проблемы. Полученные знания способствуют улучшению коммуникации не только с внешними партнерами, но и внутри предприятия.

Дементьева Марина
Заместитель менеджера непрямых материалов департамента материалов
ЗАО «Джи Эм-АВТОВАЗ»

Хочу сказать спасибо Сергею Колесникову за его профессионализм в выборе и подаче теоретического материала, за простые и так точно отражающие суть вопроса игровые кейсы, а главное за теплую атмосферу, созданную среди участников тренинга.

Шнырин Андрей
Менеджер отдела напольные покрытия магазин Леруа Мерлен Самара Мега
к тренингу Performance management

Все