Хочу сказать спасибо Сергею Колесникову за его профессионализм в выборе и подаче теоретического материала, за простые и так точно отражающие суть…
Команда «КУРС» хорошо известна своими способностями создавать уникальные неформатные программы «по случаю»: для слётов, съездов, конференций, совещаний, праздников.
Такие программы обязательно содержат обучающую, развлекающую и мотивирующую составляющие и проводятся для групп от 10 до 200 человек.
Участники снимают фильмы, разыгрывают театральные пьесы или ставят цирковые номера, играют в популярные коммуникативные игры или даже собирают из деталей нефтеперерабатывающие установки.
«Сюжеты» могут быть разными, результат один — решение конкретных задач по развитию определенной категории персонала.
БИЗНЕС-СИМУЛЯЦИЯ ПО КУЛЬТУРЕ БЕЗОПАСНОСТИ
Цель симуляции: Повысить компетентность в вопросах культуры безопасности через осознанное использование инструментов управления рисками, системное видение процессов, «открытую» работу в команде.
Симуляция состоит из установочной лекции с пояснением необходимых инструментов/моделей, а так же собственно из симуляционной части (постройки безопасного объекта – нефтяной платформы, атомного маяка, корабля, моста и прочее).
Задание в симуляции: Построить безопасный объект (нефтяную платформу, атомный маяк, корабль, мост и т.п.). Участники делятся на три функциональные группы:
Участникам - раздаются материалы для строительства и задания (бланки) на каждую группу.
Участники тренируются заранее учитывать возможные последствия, управлять рисками, разрабатывать систему мониторинга. Кроме того, на практике убеждаются в важности открытых и доверительных коммуникаций с коллегами. А так же учатся по ходу корректировать поведение друг друга, в мотивирующей, вовлекающей манере. Основное внимание ведущие обращают на проявление проактивного поведения в предлагаемых решениях.
Перед началом симуляции каждому участнику раздаются специальные чек-листы, составленные на основе материала установочной лекции. В течение всей работы, участники отмечают, что применили на практике, а что не удалось.
Хочу сказать спасибо Сергею Колесникову за его профессионализм в выборе и подаче теоретического материала, за простые и так точно отражающие суть…
Наша Компания выражает Вам искреннюю благодарность за проведение «Техники продаж недвижимости» для менеджеров отдела продаж.Считаем необходимым…
Замечательный спикер, комфортная обстановка и приятная атмосфера, формат непринужденного общения и живой взаимный интерес плюс фишка с фотобудкой создали эффект синергии. По-доброму завидую самарцам, у которых будет возможность прийти на лекции других спикеров.
Участвовала в тренинге «Эффективное руководство подразделением». Получила огромное удовольствие! Занятия проходили в теплой благожелательной атмосфере. Информация преподносилась доходчиво, структурированно, с примерами. Использовались видеоматериалы.
Данный тренинг очень полезен для моей работы, позволяет по-новому взглянуть на привычные аспекты деятельности.
Отдельное спасибо тренеру Колесникову Сергею Анатольевичу! Профессионал с большой буквы! При этом тактичный и отзывчивый человек. По возможности продолжу обучение!
В первую очередь хочется поблагодарить Максима за проделанную с нами работу. Для себя я сделала выводы: 1. Чтобы вовлечь сотрудника или пациента, нужно поставить себя на их место. 2. Нельзя зацикливаться на себе, нужно думать о других.