Лучшие мысли приходят в самые неожиданные моменты времени

Мария Терегулова

"Лучшие мысли приходят в самые неожиданные моменты времени" (Ричард Бах)

Под таким девизом мы проводим наши встречи в формате ОдноКУРСники. Главный принцип на таких встречах - свобода: тот, кто хочет умничать, умничает, а тот, кто пришёл повеселиться – веселится. Это площадка для думающих людей; людей, у которых есть идеи. Возможность в комфортной обстановке найти точки пересечения с другими профессионалами или поразмышлять о вещах, которые давно уже были отложены в долгий ящик. Ведь под «встречей с интересными людьми» подразумеваются не только спикеры, но и сами участники.

26 сентября 2014 прошла наша третья по счёту встреча с ОдноКУРСниками и Андреем Теслиновым. Собралось более 20 участников.

Несмотря на то, что мы заявляли только «Диалоги о Живой Параллели», Андрей вышел и за рамки, и за параллели, и смог поставить тему, которая вообще неисчерпаема мастер-классами: «Зачем мы здесь? Куда мы идём и как?». Конечно, мы говорили про развитие, про живое, про нас. Больше всего успели прикоснуться к четвёртому условию развития – логике великого вальса. С удивлением и некоторым недоверием проследили за последовательностью: Импульс, Препятствие, Синтез и Результат, которую удалось проследить и в жизни (Мужчина – Женщина – Любовь – Ребёнок), и в проектной деятельности (Идея – Ресурсы – План – Исполнение), и в командной работе (Генератор идей – Критик - Координатор - Исполнитель).

В кулуарах ещё долго обсуждались уровни рефлексии, о которых говорил Андрей, а я вдруг вспомнила интересный факт, который определила самостоятельно ещё в 2006 году. Когда на моём тренинге по маркетинговым исследованиям мы доходили до того места, что исследование – это вид познавательной деятельности (способ познания мира), я спрашивала всех участников: а какие ещё виды познавательной деятельности вы знаете?

Вы вот какие знаете?

И люди в большинстве своём терялись. Редко кто на этот вопрос начинал говорить о том, что дескать книжки нужно читать. Но ведь приходили маркетологи и серьёзные руководители, которым уж конечно не только книжки нужно читать. И ни разу мне не назвали ни эмпатию (как один из способов), ни озарения (сатори, инсайт, назовите как хотите).

Так может быть, действительно, тема «Зачем мы здесь? Куда мы идём и как?» - это основная тема, которую нам нужно обсуждать? Ведь пока мы не понимаем, как мы познаём мир, как мы можем понимать что-то ещё?

В общем «сижу и думаю о том, как думать» :-)

Более 10 лет мы сотрудничаем с тренерами Сергеем Колесниковым, Валерием Бондаренко, Максимом Демиденко в части организации и проведения различных…

Марина Рыжкова
Начальник отдела кадровой политики ОАО "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод"

Демиденко Максим - звезда!!!!!! Отличный интерпретатор, огромное количество примеров из разных сфер деятельности, помогал разрешать и отвечать даже…

Ходакова Олеся
менеджер по персоналу сеть супермаркетов «Пчелка»
к тренингу Рычаги смысла: профессиональная работа с ценностями персонала

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг и PR
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

Группа компаний «Петролеум Трейдинг» выражает искреннюю благодарность тренеру Максиму Демиденко за работу по обучению менеджеров и руководителей отделов продаж.

Грамотно составленная долгосрочная программа обучения дала возможность гармонично сочетать как теоретические, так и практические элементы, результатом чего стал не только ощутимый рост профессионализма сотрудников, но и, собственно, рост прибыли предприятия.

Эдуард Захаров
Генеральный директор
ООО «Группа Компаний «Петролеум Трейдинг»
к тренингу Технологии ведения переговоров

Выражаем искреннюю благодарность и признательность за сотрудничество в проведении Слёта молодёжи Куйбышевской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» в части проведения обучающих семинаров по развитию персонала. Особую благодарность хотим выразить за восприимчивость к пожеланиям, творческий подход, огромное терпение, умение решать проблемы в кротчайшие сроки и заинтересованность в конечном результате. Высокий профессионализм Ваших сотрудников, гибкий подход и ответственность позволяют высоко оценить наше сотрудничество с Вашей компанией. Надеемся на плодотворную работу в будущем. Желаем Вашей компании дальнейшего благополучия и процветания.

Брысякин В.М.
Заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам
Тренинг на тему «Принятие управленческих решений» был актуальным и, более того, необходимым для нас. Спасибо тренеру: Сергей Колесников профессионально, доступно, емко рассказал о способах принятия решений, анализе, на конкретных примерах и упражнениях. Благодарим компанию КУРС за отличную организацию обучения и положительный результат! Мы получили массу новых впечатлений и интересное профессиональное общение!
Шайхутдинова Валерия
Руководитель по управлению персоналом региона, компания «Энфорта»

Все