Профессионализм - дело добровольное

Сергей Колесников

Присмотритесь внимательно к тренингу «Руководство как работа» .

Всё, что происходит на тренинге, направлено на развитие компетентности в управлении непосредственными подчиненными.

Руководство — это и есть управление непосредственными подчиненными и для эффективного выполнения этой работы требуется управленческая квалификация, профессионализм.

Надо ли становиться профессионалом в чем-либо и в руководстве в том числе? Надо ли на это тратить время? Каждый решает сам. Профессионализм — дело добровольное.

Новичок в профессии хочет как можно быстрее научиться тому, что надо делать. Его не надо уговаривать, он сам хочет обучаться. Бывает, что и опытному практику, дошедшему до всего «своим умом», хочется поучиться. Потому ли, что последняя аттестация на это намекает, или что результаты работы подчиненных всё же не очень, или потому, что догнала мысль — «…рассуждение без обучения опасно».

Так или иначе, если Вы сейчас по пояс в потоке своего профессионального развития и чувствуете потребность в понимании системы деятельности руководителя и того, что надо делать, чтобы подчиненные хорошо выполняли свою работу — приходите на тренинг.

Тренинг для новичков и бывалых, которых тянет к совершенству. Для тех, кто предпочитает интуитивному управлению рациональное.

Удивительно, но это даже не тренинг, хотя активно, динамично и информационно насыщено. Это — часть качественного образовательного процесса. Кратко, но полноценно, как кусок вкусного пирога. Образование, а не дрессировка. Настоящие объяснения. Живая практика.

После занятий Вы точно сможете усовершенствовать свою работу руководителя.

Почти 2000 лет от Аристотеля до Галилея никто не догадался проверить, действительно ли тяжелые тела падают быстрее легких. Потому, что люди верили в очевидность, принимали свою уверенность как данность, не подвергая ее сомнению.

Так может, пришло время проверить свой подход к руководству? Рассмотрите внимательно программу, поговорите с тренером. Записывайтесь на наш тренинг.

Уже 2-3 апреля стартует открытая группа

Мы ждем вас с радостью!
 

Тренинг «Технологии ведения переговоров» хорошо организован, информация доступна и понятна. Во время тренинга эффективно использовались…

Дементьева Марина
Заместитель менеджера непрямых материалов департамента материалов
ЗАО «Джи Эм-АВТОВАЗ»

Многие, эмпирически найденные вещи нашли своё подтверждение, и/или обрели структуру. На тренинге понравился подход, показывающий прямую связь между…

Емельдяжев Иван Владимирович
Главный врач НУЗ «Дорожная стоматологическая поликлиника ОАО «РЖД»»
к тренингу Клиентский сервис

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг и PR
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

От тренинга у меня остались только положительные эмоции. Была на подобном мероприятии впервые, было много волнения, но я не пожалела ни на минуту. О том, как этот тренинг отразился на мне, повторяться не буду, все всё видели, и, думаю, поняли. :) Еще раз убедилась, какие же здесь, все-таки, все добрые и внимательные, готовые помочь… ну, по крайней мере, большая часть таких, как я во время тренинга заметила. Благодарю вас и Ксению Валериевну за те выходные, что вы нам устроили. Большое спасибо!!!

Эльвира Зиятдинова
Журналист медиа-холдинга "РегионМедиа"
к тренингу Ресурсы командной работы

Очень все понравилось, хороший преподаватель, живые занятия, приятное общение. Большое спасибо! Много нового и полезного я узнал.

Токарев А.Д.
Производственная компания, мастер смены
к тренингу Оценка, развитие, мотивирование подчинённых

От тренинга остались только положительные впечатления. Особо отметить хотелось бы то, как нами «дирижировал» Максим: по сути не давая массу теоретической информации и не навязывая свое мнение «как правильно», он заставил нас самих увидеть и выделить ценности коллектива, понять как сильно мы можем увеличить эффективность нашего взаимодействия в команде и насколько важен и ценен вклад в общее дело каждого из нас. Лично для себя сделала массу ценных выводов о том, что, казалось бы, и так было на поверхности и теперь стараюсь применять их как в общении, так и в работе. Благодарю руководство холдинга и тренерскую команду за проведенное мероприятие!

Гущина Юлия
Руководитель отдела продаж медиа-холдинга "РегионМедиа"
к тренингу Ресурсы командной работы

Все