Выставка - отвечаем на вопросы

Мария Терегулова

У известного российского литературоведа и философа Георгия Гачева есть увлекательная книга «Национальные образы мира (Американо-Русские сравнения)»… Она написана в форме бытового дневника и читается очень легко (вот тут фрагмент), при этом сейчас, в текущей геополитической ситуации, приобретает совершенно современное звучание. Мы же постоянно и с той, и с другой стороны (имею в виду и в России, и в Америке) следим друг за другом, сравниваемся, воюем, снимаем сериал Американцы и т.п.… Чего только стоит последняя обложка TIME.

Работа Гачева и в другом контексте вдруг стала модной, т.к. она про пространство: его влияние на культуру, на национальное и в то же время на индивидуальное. Сложный термин, введённый им в оборот, КОСМО-ПСИХО-ЛОГОС, это метод познания, как своей собственной страны, так и других стран.

Слово образованно из трёх:

  • Космос – это как раз про пространство и миропорядок,
  • Психея – это про духовное, отсюда кстати, как мы помним, и слово психология, и
  • Логос -  в данном случае слово и язык.

Причём метод довольно интересный, понятный не только гносеологическому междусобойчику, но и широкому кругу интересующихся. Описать национальное - это выявить уникальное. Эта задача не поддается только рассудочному (рациональному) мышлению. Здесь образ, символ и миф работают эффективнее. Строгая логика обесцвечивает: все - на одно лицо выходят, а национальные особенности - это как выражение лица и интонация. В этом деле не доказать, а показать - возможно. Ведь цель-то - сообщить представление о каждом национальном мире, чтобы оно было ярко и убедительно.

Из первых абзацев следует, что – да, выставка об остром, о взаимоотношениях Америки и России в их современном состоянии. Но мы не о политике, а о культуре и точнее о космо-психо-логосе.

Наверное, наша задумка вообще не состоялась бы (ведь Гачев уже всё сделал до и за нас :-) ), если бы в результате последней поездки мы не сделали свой выбор, и СРАВНЕНИЕ не превратилось бы в ПОДРАЖАНИЕ, а Американо-Русские сравнения в Американо-Русские подражания…

Дело в том, что это две совершенно разные стратегии существования в мире – СРАВНЕНИЕ и ПОДРАЖАНИЕ, и оценить успешность лично для Вас каждой из этих стратегий тоже можно будет у нас на выставке, поскольку она интерактивная.

Таким образом, да, выставка – это исследование стратегии успеха в современном обществе.

Конечно, на выставке будут только наши работы: фотографии без фотошопа, объекты – не подделки, коллажи и перформансы тоже наши. В этом плане, да, это выставка современного искусства (хотя нас это словосочетание бесит). Мы её делаем, потому что по-другому не можем. Это и определённая точка в исследовании, о котором я писала выше, и просто что-то совершенно иррациональное, что должно пожить на 3 этаже дома 139 по ул.Молодогвардейской какое-то время. Если хотите – это игра и квест, а уж точно не фотовыставка нас и самовара в Америке )))

Что будет дальше?

Открытие запланировано на 12 июня, на 19:00. Будут все и будет шампанское )))

Дальше, нам хотелось, чтобы экспозиция присутствовала в офисе ТК КУРС до конца августа, поэтому мы решили дать ей возможность поучаствовать в лекциях Валерия Бондаренко, кинопоказе и одного сверх интересного семинара про технологии в маркетинге. Скоро откроем все карты и сольём все явки пароли! А пока ждём вас 12 июня в 19:00. И да, бесплатно!

Я был на разных тренингах, от Адизеса до местных тренеров. Ничего не вынес с собой, никакого багажа. И вроде тренинг неплохой, все вроде бы…

Алексей Калабин
Главный инженер
Строительная компания «ПМК Районная»
к тренингу Рычаги смысла: профессиональная работа с ценностями персонала

Группа компаний «Петролеум Трейдинг» выражает искреннюю благодарность тренеру Максиму Демиденко за работу по обучению менеджеров и…

Эдуард Захаров
Генеральный директор
ООО «Группа Компаний «Петролеум Трейдинг»
к тренингу Технологии ведения переговоров

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг и PR
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

Многие, эмпирически найденные вещи нашли своё подтверждение, и/или обрели структуру. На тренинге понравился подход, показывающий прямую связь между удовлетворённостью жизнью и работой с наличием/отсутствием чётких целей и ценностей.

Емельдяжев Иван Владимирович
Главный врач НУЗ «Дорожная стоматологическая поликлиника ОАО «РЖД»»
к тренингу Клиентский сервис

Генеральный директор нашей компании поставил задачу мне провести тестирование руководителей. Цель этого тестирования — определение сильных компетенций руководителей и их зоны роста для повышения качества управления в компании, для проведения грамотной ротации.

В помощь мне для решения этой задачи охотно откликнулись специалисты из Компании «КУРС», они выявили потребности при первой встрече и предложили две профессиональные методики. С помощью этих методик выявляют уровень развития профессиональных компетенций у руководителей: планирование, организация, умение принимать решение, социальный интеллект и т.д., а также уровень развития личностных компетенций: лидерство, стрессоустойчивость и.т.д.

Порадовала оперативность в работе специалистов, проводивших тестирование, за час с небольшим девушки Елена и Юлия протестировали группу в 15 человек. Результаты мы получили точно в срок по договоренности (10 рабочих дней).

Ожидания генерального директора оправдались: на каждого сотрудника создана характеристика с подробным описанием его компетенций личностных и профессиональных, выделены сильные стороны, зоны роста и даже составлен план развития руководителя.

Проанализировав результаты, можно сказать, что действительно рабочие методики — очень точно указывают на особенности личности, подтверждают предположения о тех или иных качествах в людях. В дальнейшем эти показатели мы будем использовать для развития руководителей, и конечно, для генерального директора — это помощь при распределении и постановки задач.

Я благодарна сотрудникам компании «КУРС» за проделанную работу и могу рекомендовать другим компаниям, у кого возникнет потребность в оценке персонала методом тестирования.

Платонова Татьяна
Директор по персоналу
ГК «Далимо»

От себя хочу сказать, что мы очень ждали и хотели поучаствовать в этом тренинге. И, получив желаемое, ни на секунду не пожалели об этом :-) Тренинг оправдал наши ожидания, создал нужный эмоциональный импульс в команде, зарядил на новые подвиги и свершения, внушил веру в себя и в тех, кто рядом с нами. Многие вышли на чувственный уровень отношений, а не работают лишь в рамках формального. Это очень здорово! Спасибо вам, вы делаете большое дело!

Прохорова Валерия
Заместитель генерального директора медиа-холдинга "РегионМедиа"
к тренингу Ресурсы командной работы

Все