От тренинга у меня остались только положительные эмоции. Была на подобном мероприятии впервые, было много волнения, но я не пожалела ни на минуту. О…
Наблюдения от Сергея Колесникова
A poor life this if full of care
We have no time to stand and stare.
(«Leisure» by W. H. Davis)
Как бесконечно прав Уильям Генри Дэйвис! Регулярно надо останавливаться и осознавать прожитое время. В этом смысле новогодние каникулы не просто подарок всем нам, но и умный подарок.
Рефлексировать по окончании года — это полезно. Тут и уговаривать никого не надо, ведь никто не хочет жить в бессознанке. А если не оглянешься, не вспомнишь, не отметишь, не смахнешь уже припорошивший снег с профиля прожитого за год, то и не будет у тебя года. Ещё Платон намекал, дескать, неосознанная жизнь не стоит того, чтобы ее жить.
Я заглянул в свой ежедневник 2013 года, который в своё время не «обработал», и понял, что многое из того, что важно, я не помню. Кануло, пропало, как будто ничего и не было. Как бесконечно прав Платон!
Поэтому, конечно, и в конце дня, и в конце недели, и в конце месяца, и в конце года надо находить время для рефлексии.
В 2015 году, по моим наблюдениям, спрос на наших рынках обучения сократился почти в 2 раза, а средняя рентабельность компаний отрасли — не менее чем в 1,5 раза. Безусловно, снижение ВВП страны почти на 4% — не абстракция, и мы все почувствовали это конкретно. Кто-то прекратил деятельность, кто-то сильно сократился, но всем было нелегко.
И мне даже как-то неловко осознавать, но у нас, у компании КУРС, год сложился радостный. Экономически трудный, но радостный. Бывает же так.
Мы разработали интереснейшие программы, которые имели спрос. Мы были счастливы самими разработками, а их ещё и купили!
Наши профессиональные умения оказались интересны коллегам и состоялись совместные проекты.
Обучением мы помогли многим повысить результаты в продажах, в управлении коллективами, в совершенствовании себя.
У большинства из нас состоялись личные проекты, которые являются источниками силы и вдохновения: новые виды деятельности, путешествия, прикладные исследования, спорт.
Мы выполнили почти все свои планы. У нас полно новых желаний. Мы укрепили способности, которые должны расширить деятельность в следующем году.
Друзья, да это просто кайф!
Давно-давно, лет 30 тому назад, на свадьбе моего друга его отец произнес тост, о том, что друзья познаются не в беде, а именно в радости. Друг — тот, кто может разделить с тобой радость. И то ли вино было на свадьбе вкусным, то ли мне было всего 25, но мысль эта показалась просто гениальной, на грани откровения.
Много времени прошло, и хорошая мысль стала… ещё лучше.
Я поделился здесь радостью. Значит, писал для друзей.
Успехов в новом «рабочем году» всем труженикам, творцам, всем вам, наши дорогие друзья и коллеги!
От тренинга у меня остались только положительные эмоции. Была на подобном мероприятии впервые, было много волнения, но я не пожалела ни на минуту. О…
Благодарим организаторов и ведущего семинара «Техники сервиса» Максима Демиденко за содержательное обучение, которое позволило увидеть…
От тренинга остались только положительные впечатления. Особо отметить хотелось бы то, как нами «дирижировал» Максим: по сути не давая массу теоретической информации и не навязывая свое мнение «как правильно», он заставил нас самих увидеть и выделить ценности коллектива, понять как сильно мы можем увеличить эффективность нашего взаимодействия в команде и насколько важен и ценен вклад в общее дело каждого из нас. Лично для себя сделала массу ценных выводов о том, что, казалось бы, и так было на поверхности и теперь стараюсь применять их как в общении, так и в работе. Благодарю руководство холдинга и тренерскую команду за проведенное мероприятие!
Тренинг «Технологии ведения переговоров» хорошо организован, информация доступна и понятна. Во время тренинга эффективно использовались инструменты удержания внимания. Игры и задания были адаптированы под специфику нашего предприятия. Основной акцент сделан на то, чтобы тренинг был полезным, поэтому разбирались конкретные примеры, проблемы. Полученные знания способствуют улучшению коммуникации не только с внешними партнерами, но и внутри предприятия.