На пике формы!

С “Performance management” связано много разных путаниц.

Во-первых, и самая главная – неверный перевод. Вы можете найти огромное количество трактовок от «управления эффективностью» до «менеджмента по постановке перформансов» (и такие звонки мы тоже принимали во время регистрации на мероприятие).

Во-вторых, вытекающая из первой путаницы – а что же “performance management” требует от руководителя? Ещё проще «Куда бежать? Кого бояться?».

Наш новый двухдневный тренинговый продукт от Сергея Колесникова «Performance management (Адекватное управление исполнением)» предназначен для менеджеров, которые хотят быть на пике формы ! Ведь Performance management – это современный процесс управления исполнением, требующий от руководителя способности формулировать KPI и хорошо развитых навыков межличностного общения.

Руководители из совершенно разных компаний приняли участие в нашем первом открытом мероприятии на эту тему 17-18 июля 2015. Разные отрасли, разный опыт, разные интересы… Но все отзывы сходятся в одном – есть что применять и над чем работать. Читайте сами:

«1.Работа с подчинёнными, постановка задач – очень важно об этом помнить и применять на уровне «привычка».

2. Задуматься, а надо ли на своём предприятии создавать систему оценки KPI(спасибо за внесённую ясность в этом вопросе).

3. Последние задания дали возможность ещё раз увидеть свои недостатки как руководителя в общении с подчинёнными.

Спасибо!»

«Однозначно понравилась новизна тренинга. Знакомые темы раскрыты где-то с другой стороны, где-то глубже осознаны. Применять буду дифференцированный подход к сотрудникам, а не переделывать их.

Своё совершенствование планирую в плане стиля поведения, решила, что мне нужно проявлять гибкость (стиль руководства) и индивидуально подходить к вопросам управления сотрудниками.

Планирую предложить ввести мотивацию по KPI.

Буду рекомендовать тренинг коллегам.

Большое спасибо!»

«Получен хороший инструмент для работы. Подача материала очень интересная, без лишней информации, всё строго по делу. А главное есть над чем задуматься!!!»

А ещё по случайному стечению обстоятельств именно в эти даты мы узнали ещё одну радостную новость – легендарные тренинговые продукты наших разработчиков Сергея Колесникова и Максима Демиденко («Эффективное руководство подразделением» и «Коммуникации в команде менеджеров») высоко оценены ООО «Газпром трансгаз Самара».

Ну что сказать, КУРС на пике формы!

Я был на разных тренингах, от Адизеса до местных тренеров. Ничего не вынес с собой, никакого багажа. И вроде тренинг неплохой, все вроде бы…

Алексей Калабин
Главный инженер
Строительная компания «ПМК Районная»
к тренингу Рычаги смысла: профессиональная работа с ценностями персонала

Тренинг «Эффективное руководство подразделением» — отличный. Спасибо Сергею Колесникову. Доступная информация, доступный материал,…

Нахимова Наталия
Менеджер отдела продаж
ООО «ЛАПП Руссия»

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг и PR
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

Тренинг «Эффективное руководство подразделением» — отличный. Спасибо Сергею Колесникову. Доступная информация, доступный материал, грамотное соотношение теории — практики. И главное — возможно было рассмотреть жизненные рабочие ситуации непосредственно на тренинге. Знания, полученные на тренинге, открыли глаза на некоторые ситуации в отделе; были получены ответы на вопросы, касающиеся стиля руководства и самого руководства отдела в целом. Спасибо! В целом семинар действительно отличный! И уже с понедельника, когда вышли на работу, какие-то моменты своей деятельности пропускаешь через призму полученных знаний. Говорить о результате, наверно, ещё рано, но, я думаю, если не лениться, то эффективность руководства будет заметна!

Нахимова Наталия
Менеджер отдела продаж
ООО «ЛАПП Руссия»

Многие, эмпирически найденные вещи нашли своё подтверждение, и/или обрели структуру. На тренинге понравился подход, показывающий прямую связь между удовлетворённостью жизнью и работой с наличием/отсутствием чётких целей и ценностей.

Емельдяжев Иван Владимирович
Главный врач НУЗ «Дорожная стоматологическая поликлиника ОАО «РЖД»»
к тренингу Клиентский сервис

В первую очередь хочется поблагодарить Максима за проделанную с нами работу. Для себя я сделала выводы: 1. Чтобы вовлечь сотрудника или пациента, нужно поставить себя на их место. 2. Нельзя зацикливаться на себе, нужно думать о других.

Татьяна Веселова
старшая медсестра Отделения №2 НУЗ «Дорожная стоматологическая поликлиника ОАО «РЖД»»
к тренингу Клиентский сервис

Все