Многие, эмпирически найденные вещи нашли своё подтверждение, и/или обрели структуру. На тренинге понравился подход, показывающий прямую связь между…
"... и цветы распустятся сами"
В начале этого года в нашей компании проведено обновление методических ориентиров построения учебных программ для менеджеров.
Все программы мы теперь конструируем в рамках двух подходов к обучению:
- ценностно-ориентированного и
- компетенциарного.
Заказывая у нас программу, Вы можете выбирать не только тему-предмет, но и стратегию реализации обучения: либо это личностный рост, либо развитие компетентностей.
Эти технологические совершенствования появились в результате наших собственных исследований и внимательного изучения актуального отраслевого опыта.
А в середине февраля, когда наши решения уже состоялись, мне выдалась возможность поработать на очередной мастерской программы «Андрагогика развития» компании DBA-cоncept. Много интереснейших идей, точных и обоснованных суждений, бурных дискуссии замечательных профессионалов (практиков и теоретиков).
В мастерской принимал участие, например, ректор МИМ ЛИНК Щенников С.А, убедительно представляющий состоятельность современного компетенциарного подхода. И как-то стало радостно от осознания, что много людей и компаний профессионально служат развитию менеджеров, стараются непрерывно совершенствовать свои методы, и создавать по-настоящему полезные образовательные продукты. И мы в их числе.
Однако у китайцев есть пословица: «Живи, сохраняя покой. Придет весна, и цветы распустятся сами». Иногда так хочется этому довериться. Особенно в конце зимы…
Хочу сказать спасибо Сергею Колесникову за его профессионализм в выборе и подаче теоретического материала, за простые и так точно отражающие суть…