открытая дата

Цирки (тренинг-праздник)

Валерий Бондаренко
Получить полную программу мероприятия на e-mail

Актуальность

Данное мероприятие можно считать полноценным корпоративным событием, в котором могут участвовать все сотрудники и на котором происходит:

  • Строительство корпоративной культуры.
  • Формирование и творение психографии рабочего коллектива.
  • Управление корпоративной репутацией.
  • Совершенствование атмосферы креативного подъема и эмоционального благополучия.
  • Предоставление возможности каждому участнику стать режиссером психосреды всего пространства отношений в профессиональной среде.

Ожидаемые результаты

  1. налаживание коммуникаций;
  2. укрепление "корпоративного духа";
  3. эмоциональная разгрузка.

Тематический план

Часть 1.Создание событий. Зачем?

  • Осмысление феномена событийного бессилия в организации.
  • Технологии построения корпоративных событий.

Часть 2. Создание событий. Как?

Система практических индивидуальных и групповых упражнений на развитие креативности:

  • Развитие креативности мышления и креативности поведения.
  • Импровизационность, как развитие способности к спонтанному сотрудничеству.
  • Навыки самопрезентации, создания коллективной "маски".
  • Подготовка "Цирка" в группах (интегрирующее упражнение).

Часть 3. "Цирк" (представления групп)

Отзыв о мероприятии

Галанина Светлана Васильевна,
директор компании "Программные технологии":
"Для компании "Программные Технологии" было необходимо провести выездное мероприятие с участием всего коллектива организации. Целью мероприятия являлось объединение планомерно растущего коллектива, развитие нестандартного подхода к разрешению интересных ситуаций: сотрудники, общаясь и решая творческие задачи, должны были получить опыт взаимодействия в группах, исполняя непривычные роли в привычной компании. С этими задачами великолепно справилась команда КУРС – их творческий подход к организации мероприятия, четкое понимание потребностей коллектива – позволили провести насыщенный и результативный день".

Спецификация

Участники тренинга обеспечиваются реквизитом и всеми необходимыми принадлежностями. Костюмы и грим остаются в подарок.

Размер группы:  до 30 человек.

Длительность: 5 час (1 день).

Рекомендуем так же пройти:

Ресурсы командной работы

Два племени (игровой тренинг)

Лидерство. Королевская власть (деловая игра)

 

Валерий Бондаренко

Кинокритик, киновед, член союза Кинематографистов России.

Арт-директор Клуба друзей кино «Ракурс».

Автор и ведущий медийных проектов: «Поэты и музы серебряного века», «Три Богатыря», «Займёмся любовью или пока спит Зигмунд Фрейд», «Частная коллекция», «Другой «Ракурс».

Место проведения тренинга

Заявка на участие в этом тренинге





Мы обязательно перезвоним Вам в течение 30 минут!

Я был на разных тренингах, от Адизеса до местных тренеров. Ничего не вынес с собой, никакого багажа. И вроде тренинг неплохой, все вроде бы…

Алексей Калабин
Главный инженер
Строительная компания «ПМК Районная»
к тренингу Рычаги смысла: профессиональная работа с ценностями персонала

От себя хочу сказать, что мы очень ждали и хотели поучаствовать в этом тренинге. И, получив желаемое, ни на секунду не пожалели об этом :-) Тренинг…

Прохорова Валерия
Заместитель генерального директора медиа-холдинга "РегионМедиа"
к тренингу Ресурсы командной работы

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Июль 2019

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг и PR
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

Хочу сказать спасибо Сергею Колесникову за его профессионализм в выборе и подаче теоретического материала, за простые и так точно отражающие суть вопроса игровые кейсы, а главное за теплую атмосферу, созданную среди участников тренинга.

Шнырин Андрей
Менеджер отдела напольные покрытия магазин Леруа Мерлен Самара Мега
к тренингу Performance management

Курс очень информативен, хорошая обратная связь с преподавателем. Я получил информацию и навыки по мотивации сотрудников, что важно для моей работы. Материалы, а также тесты помогли оценить, выявить свои потребности. Рад был принять участие в обучении, хотел бы продолжить свое развитие.

Богатырёв Михаил
Производственная компания
к тренингу Оценка, развитие, мотивирование подчинённых

Обычно, после тренинга бывает такое: «тренинг супер — узнал много интересного, а сам тренер — отличный мужик, много знает, многим поделился!».

После этого тренинга лично у меня было так: «какая же мы отличная команда, каждый из ребят потрясающий чел, по-своему уникален и… и вообще теперь я еще больше горжусь, что у меня такая замечательная работа, а самое главное такой офигеннейщий коллектив!!!»

А обнимашки в конце — это было что-то))) Здорово!!! Демиденко спасибо!

Алексей Мухаммадиев
Специалист департамента коммерции и маркетинга РегионМедиа
к тренингу Ресурсы командной работы

Все