22 мая

Снижение травматизма до нуля

Получить полную программу мероприятия на e-mail

Традиционный взгляд на культуру безопасности заключается в том, что ее изменение требует длительного времени. Профессор Эндрю Шерман против этого подхода (мастер-класс базируется на результатах совместной работы с данным экспертом). Культура меняется ровно столько времени, сколько люди хотят, чтобы она менялась.

Традиционные методы, инструменты и подходы к безопасности хороши, но все они неэффективны в одном отношении – в них содержится допущение, что все работники хотят учиться. Все становится еще хуже тогда, когда потом начинают настаивать на том, что работники должны работать безопасно, что это «условие приема на работу». Это – ПРАВИЛА. Это – ЗАКОН. «Должен» или «хочу» ‒ что из этого нравится больше?

Правильно! Так как же помочь захотеть работать безопасно? Потребуется другой подход. И это то, о чем Анатолий Комаров (старший консультант компании ЭКОПСИ Конслтинг) расскажет во время своего мастер-класса в Самаре.

Вместо развернутых указаний - рассуждение о поведении, доверии, осознанности, ценностях и лидерстве. Обсудим, как вовлечь и замотивировать работников, как стимулировать сотрудничество и строить коллективное понимание сущности корпоративной культуры, почему она так важна, когда речь заходит о безопасности на рабочем месте, и как использовать ее силу для того, чтобы приблизиться к видению рабочего места без производственного травматизма.

На протяжении всего мастер-класса участникам будет предложено критически отнестись к текущему стилю работы и лидерства руководителей, организационным факторам и реальному опыту в мире, чтобы разработать понятные планы действий для реализации после возвращения на свое предприятие.

В рамках мастер-класса будут так же представлены результаты Первого Всероссийского исследования практик культуры безопасности, ОТ и ПБ.

Мастер-класс проводится с 18:00 - 20:30

Пакет материалов и кофе-брейк включены

Регистрация обязательна!

 

 

О компании ЭКОПСИ:

http://www.ecopsy.ru/uslugi/increase-level.html

Публикации и выступления Анатолия по теме:

http://www.forbes.ru/karera-i-svoy-biznes/359557-igra-v-komande-chemu-mogut-nauchit-sotrudnikov-stress-i-virtualnaya

http://www.ecopsy.ru/publikatsii/ru-kult-bezopasnosti-kak-obuchit-lyudey-soznatelnosti.html

http://www.ecopsy.ru/publikatsii/ru-s-ave-instrument-issledovaniya-i-povyisheniya-urovnya-promyishlennoy-bezopasnosti-i-ohranyi-truda-hse-vebinar.html

 

Место проведения тренинга

Расписание

Заявка на участие в этом тренинге





Мы обязательно перезвоним Вам в течение 30 минут!

Участвовала в тренинге «Эффективное руководство подразделением». Получила огромное удовольствие! Занятия проходили в теплой благожелательной…

Паснова Елена
Руководитель отдела аренды коммерческой недвижимости
ООО «Агентство «Визит»

От тренинга у меня остались только положительные эмоции. Была на подобном мероприятии впервые, было много волнения, но я не пожалела ни на минуту. О…

Эльвира Зиятдинова
Журналист медиа-холдинга "РегионМедиа"
к тренингу Ресурсы командной работы

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Август 2018

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
30
31
1
2
3
4
5
6
7
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

Выражаем искреннюю благодарность и признательность за сотрудничество в проведении Слёта молодёжи Куйбышевской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» в части проведения обучающих семинаров по развитию персонала. Особую благодарность хотим выразить за восприимчивость к пожеланиям, творческий подход, огромное терпение, умение решать проблемы в кротчайшие сроки и заинтересованность в конечном результате. Высокий профессионализм Ваших сотрудников, гибкий подход и ответственность позволяют высоко оценить наше сотрудничество с Вашей компанией. Надеемся на плодотворную работу в будущем. Желаем Вашей компании дальнейшего благополучия и процветания.

Брысякин В.М.
Заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам

Генеральный директор нашей компании поставил задачу мне провести тестирование руководителей. Цель этого тестирования — определение сильных компетенций руководителей и их зоны роста для повышения качества управления в компании, для проведения грамотной ротации.

В помощь мне для решения этой задачи охотно откликнулись специалисты из Компании «КУРС», они выявили потребности при первой встрече и предложили две профессиональные методики. С помощью этих методик выявляют уровень развития профессиональных компетенций у руководителей: планирование, организация, умение принимать решение, социальный интеллект и т.д., а также уровень развития личностных компетенций: лидерство, стрессоустойчивость и.т.д.

Порадовала оперативность в работе специалистов, проводивших тестирование, за час с небольшим девушки Елена и Юлия протестировали группу в 15 человек. Результаты мы получили точно в срок по договоренности (10 рабочих дней).

Ожидания генерального директора оправдались: на каждого сотрудника создана характеристика с подробным описанием его компетенций личностных и профессиональных, выделены сильные стороны, зоны роста и даже составлен план развития руководителя.

Проанализировав результаты, можно сказать, что действительно рабочие методики — очень точно указывают на особенности личности, подтверждают предположения о тех или иных качествах в людях. В дальнейшем эти показатели мы будем использовать для развития руководителей, и конечно, для генерального директора — это помощь при распределении и постановки задач.

Я благодарна сотрудникам компании «КУРС» за проделанную работу и могу рекомендовать другим компаниям, у кого возникнет потребность в оценке персонала методом тестирования.

Платонова Татьяна
Директор по персоналу
ГК «Далимо»
Более 10 лет мы сотрудничаем с тренерами Сергеем Колесниковым, Валерием Бондаренко, Максимом Демиденко в части организации и проведения различных мероприятий по повышению квалификации персонала. Отмечаем высокий уровень профессионализма тренеров, безупречное качество услуг, выполняемых сотрудниками компании, оперативное оказание поддержки в решении сложных проектов, ответственность за конечный результат. Понимание особенностей нашей корпоративной культуры, владение различными подходами в обучении позволяют тренерам компании организовать тренинг любой сложности и для самых разных категорий персонала. Желаем дальнейших успехов в деятельности и рекомендуем Тренинговую компанию Демиденко и Колесникова, как надежного и стабильного делового партнера.
Марина Рыжкова
Начальник отдела кадровой политики ОАО "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод"

Все