12 мая

#Курсchallenge 2018: снова в бой!

Андрей Котельников
Получить полную программу мероприятия на e-mail

Аннотация

Уже третий год для многих из нас конец апреля – это не только ожидание «длинных» майских праздников, но и предвкушение встречи со старыми знакомыми на ставшем традиционным #Курсchallenge – спортивном мероприятии тренинговой компании «Курс», объединяющем самарцев - любителей бега. В этот раз мероприятие пройдет 29 апреля, там же, где и предыдущие два года - на лыжной базе «Чайка».

Все желающие смогут пробежать от одного до пятнадцати километров в хорошей компании. Как всегда, это не кузница рекордов, это возможность приобщиться к, пожалуй, самому демократичному виду спорта – бегу, причем, в комфортном темпе и на доступной дистанции. 

История

Краткое содержание предыдущих серий: коллектив тренинговой компании «Курс», который всегда был не чужд здоровому образу жизни, решил в 2016 году, что заразителен не только грипп, но и хороший пример, поэтому всех своих друзей и партнеров мы пригласили на лыжную базу «Чайка», где и состоялись первые забеги на один, пять и десять километров. С вручением медалей и горячим чаем.

Нам всем это настолько понравилось, что ровно через год количество участников и доступный километраж существенно увеличился, а вслед за ними, мы уверены, увеличился и объем положительных эмоций, полученный всеми, кто принял для себя #Курсchallenge2017.

В этом году мы вновь собираем своих друзей и знакомых.

Условия участия

Чтобы принять участие в #Курсchallenge 2018 не нужно быть профессиональным спортсменом. Каждый выбирает ношу по себе, и даже 1 километр, который вы пробежите вместе с нами, даст вам заряд положительных эмоций и оставит после себя приятные воспоминания. А в этом году, как и в прошлом, для «продвинутых» бегунов будут также доступны дистанции в 5, 10 и 15 километров.

Поэтому доставайте с антресолей свои кроссовки, надевайте спортивный костюм и готовьтесь. Это снова случится - #Курсchallenge 2018!

Спецификация

Размер группы:  до 30 человек.

Длительность: 2 часа (начало в 9:00).

Расписание мероприятия:

Общий сбор и начало разминки в 9:00.


9:15  -  старт на 10 и 15 км


9:30  -  начало мастер-класса по визуализации
            (готовим плакаты, чтобы поболеть за своих!)


9:40  -  старт на 5 км, плоггинг для желающих

 

10:00 - старт на 1 км и для детей :-)

 

Награждение победителей в 10:40


ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ЗА ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ?

  • Медаль финишёра - если не сдадитесь и пробежите за любое время 1-5-10-15 км на выбор.
  • Общение и знакомство с единомышленниками, а также советы профессионального тренера на разминке и перед стартом.
  • Заряд мотивации, обещаем напоминать и подстёгивать!
  • Прекрасные фотографии с забега :-)

ПРАВИЛА - коротко

  1. Участие в забеге АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНОЕ!
  2. Все новости о КУРСCHALLENGE  - у нас на сайте kurs-tc.com и в специальной группе на Facebook
  3. Выкладывайте фотки и видео с тренировок в группу, чтобы нам было веселее готовиться вместе!
  4. Зарегистрироваться можно до 23 апреля 2018 года (перед забегом вы гарантированно получаете личный номер и бутылку воды).
  5. Медаль будет красивая и металлическая, на ленточке.
  6. Официальный хэштег - #курсchallenge2018

Регистрация по телефону (846)313-09-38 или в электронном варианте (поле справа) - необходимо указать ФИО участников, возраст и дистанцию.

 

 

Андрей Котельников

Заместитель генерального директора по персоналу ГК «Петролеум Трейдинг».

МВА. Более 11 лет в структурах НК «ЮКОС» и НК «Роснефть» на позициях, связанных со связями с общественностью и управлением персоналом. С 2006 года ведет семинары, посвященные внутрикорпоративным коммуникациям.

Место проведения тренинга

Расписание

Заявка на участие в этом тренинге





Мы обязательно перезвоним Вам в течение 30 минут!

В качестве отзыва могу сказать, что семинар мне понравился. Организация была на высоком уровне. Тема была очень важная и интересная. Отдельное…

Артём Щербаков
Старший специалист по внешним коммуникациям Самарского филиала ОАО "ВымпелКом"
к тренингу Антикризисные коммуникации: чтобы не было мучительно больно...

Тренинг на тему «Принятие управленческих решений» был актуальным и, более того, необходимым для нас. Спасибо тренеру: Сергей Колесников…

Шайхутдинова Валерия
Руководитель по управлению персоналом региона, компания «Энфорта»

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Декабрь 2018

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
1 событие
15 декабря – 16 декабря
Управление конфликтом
16
1 событие
15 декабря – 16 декабря
Управление конфликтом
17
18
19
20
1 событие
21
1 событие
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

Замечательный спикер, комфортная обстановка и приятная атмосфера, формат непринужденного общения и живой взаимный интерес плюс фишка с фотобудкой создали эффект синергии. По-доброму завидую самарцам, у которых будет возможность прийти на лекции других спикеров.

Инга Моисеева
pr-менеджер ЗАО "Северсталь-Сортовой завод Балаково"
к тренингу Антикризисные коммуникации: чтобы не было мучительно больно...

ОАО «Самаранефтехимпроект» в лице Генерального директора Копасевой Людмилы Анатольевны выражает благодарность ООО «Тренинговая компания Демиденко и Колесникова» за успешное сотрудничество, профессионализм, креативный подход и добропорядочные партнерские отношения между нашими организациями. Надеемся на дальнейшую плодотворную работу с вашим коллективом.

Копасева Людмила Анатольевна
Генеральный директор
ОАО «Самаранефтехимпроект»

Я был на разных тренингах, от Адизеса до местных тренеров. Ничего не вынес с собой, никакого багажа. И вроде тренинг неплохой, все вроде бы правильно, теория очень хорошая. Но на практике применить ничего не удавалось.

Когда я первый раз был на тренинге у Максима Демиденко, в первый день я сопротивлялся, сильно. Во второй день вовлекся капитально. В третий — пожалел, что сразу не готов был воспринять то, что мне давали. И самое главное — ушел с большой уверенностью, что 100% все буду делать. Все идеи, которые меня посещали во время тренинга, все алгоритмы я применял, все работало. Я получал от этого удовольствие.

Сейчас наша компания растет, она увеличивается в капитале, в коллективе, в оборотах, в объемах работ. И степень ответственности каждого очень важна. Моего личного времени не хватает, чтобы заниматься каждым по отдельности. Поэтому нам был необходим такой тренинг для «собирания в кучу», для формирования общего понимания у всего коллектива, куда мы идем и зачем. Хотелось вывести у людей «железнодорожную болезнь», когда люди не только перекладывают ответственность, но и в принципе пытаются уйти от выполнения заданий: «А почему я? А почему не он?».

Задача была сделать так, чтобы каждый понял, что его личная ответственность напрямую влияет на результат. И не важно, кем он работает — генеральным директором или диспетчером. На мой взгляд, это получилось. Особенно это заметно по тем людям, которые далеки были от этого понимания и вели себя в формате: «я человек маленький, я здесь ничего не решаю, от меня ничего не зависит, от меня отойдите».

После тренинга сотрудники начали думать немножко наперед. Даже те, кто не имел привычки думать о будущем, формулировать свои цели. Сейчас нам, как руководителям, стало проще ставить перед ними задачу. Уровень осознанности и вовлеченности в цели компании заметно вырос. Даже негативную обратную связь люди воспринимают более конструктивно, не уходят в эмоции.

Некоторые сотрудники уже удивляют нас не только отношением к делу, но и конкретными результатами. Некоторым удалось в этом месяце сработать на такую сумму, которую мы перед ними даже и не ставили. Не смотря на то, что это был сложный месяц, нервный, с проверками.

Сейчас, когда я видел реакцию сотрудников, как они работали на тренинге, как вовлекались в процесс, я могу сказать что любое задание и упражнение в программе были не случайны, глубокие, с выводами.

Алексей Калабин
Главный инженер
Строительная компания «ПМК Районная»
к тренингу Рычаги смысла: профессиональная работа с ценностями персонала

Все