12 мая

#Курсchallenge 2018: снова в бой!

Андрей Котельников
Получить полную программу мероприятия на e-mail

Аннотация

Уже третий год для многих из нас конец апреля – это не только ожидание «длинных» майских праздников, но и предвкушение встречи со старыми знакомыми на ставшем традиционным #Курсchallenge – спортивном мероприятии тренинговой компании «Курс», объединяющем самарцев - любителей бега. В этот раз мероприятие пройдет 29 апреля, там же, где и предыдущие два года - на лыжной базе «Чайка».

Все желающие смогут пробежать от одного до пятнадцати километров в хорошей компании. Как всегда, это не кузница рекордов, это возможность приобщиться к, пожалуй, самому демократичному виду спорта – бегу, причем, в комфортном темпе и на доступной дистанции. 

История

Краткое содержание предыдущих серий: коллектив тренинговой компании «Курс», который всегда был не чужд здоровому образу жизни, решил в 2016 году, что заразителен не только грипп, но и хороший пример, поэтому всех своих друзей и партнеров мы пригласили на лыжную базу «Чайка», где и состоялись первые забеги на один, пять и десять километров. С вручением медалей и горячим чаем.

Нам всем это настолько понравилось, что ровно через год количество участников и доступный километраж существенно увеличился, а вслед за ними, мы уверены, увеличился и объем положительных эмоций, полученный всеми, кто принял для себя #Курсchallenge2017.

В этом году мы вновь собираем своих друзей и знакомых.

Условия участия

Чтобы принять участие в #Курсchallenge 2018 не нужно быть профессиональным спортсменом. Каждый выбирает ношу по себе, и даже 1 километр, который вы пробежите вместе с нами, даст вам заряд положительных эмоций и оставит после себя приятные воспоминания. А в этом году, как и в прошлом, для «продвинутых» бегунов будут также доступны дистанции в 5, 10 и 15 километров.

Поэтому доставайте с антресолей свои кроссовки, надевайте спортивный костюм и готовьтесь. Это снова случится - #Курсchallenge 2018!

Спецификация

Размер группы:  до 30 человек.

Длительность: 2 часа (начало в 9:00).

Расписание мероприятия:

Общий сбор и начало разминки в 9:00.


9:15  -  старт на 10 и 15 км


9:30  -  начало мастер-класса по визуализации
            (готовим плакаты, чтобы поболеть за своих!)


9:40  -  старт на 5 км, плоггинг для желающих

 

10:00 - старт на 1 км и для детей :-)

 

Награждение победителей в 10:40


ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ ЗА ПОТРАЧЕННОЕ ВРЕМЯ?

  • Медаль финишёра - если не сдадитесь и пробежите за любое время 1-5-10-15 км на выбор.
  • Общение и знакомство с единомышленниками, а также советы профессионального тренера на разминке и перед стартом.
  • Заряд мотивации, обещаем напоминать и подстёгивать!
  • Прекрасные фотографии с забега :-)

ПРАВИЛА - коротко

  1. Участие в забеге АБСОЛЮТНО БЕСПЛАТНОЕ!
  2. Все новости о КУРСCHALLENGE  - у нас на сайте kurs-tc.com и в специальной группе на Facebook
  3. Выкладывайте фотки и видео с тренировок в группу, чтобы нам было веселее готовиться вместе!
  4. Зарегистрироваться можно до 23 апреля 2018 года (перед забегом вы гарантированно получаете личный номер и бутылку воды).
  5. Медаль будет красивая и металлическая, на ленточке.
  6. Официальный хэштег - #курсchallenge2018

Регистрация по телефону (846)313-09-38 или в электронном варианте (поле справа) - необходимо указать ФИО участников, возраст и дистанцию.

 

 

Андрей Котельников

Заместитель генерального директора по персоналу ГК «Петролеум Трейдинг».

Более 11 лет в структурах НК «ЮКОС» и НК «Роснефть» на позициях, связанных со связями с общественностью и управлением персоналом. С 2006 года ведет семинары, посвященные внутрикорпоративным коммуникациям.

Место проведения тренинга

Заявка на участие в этом тренинге





Мы обязательно перезвоним Вам в течение 30 минут!

Я был на разных тренингах, от Адизеса до местных тренеров. Ничего не вынес с собой, никакого багажа. И вроде тренинг неплохой, все вроде бы…

Алексей Калабин
Главный инженер
Строительная компания «ПМК Районная»
к тренингу Рычаги смысла: профессиональная работа с ценностями персонала

Хочу выразить благодарность за проведенный тренинг «Эффективное руководство подразделением» и, в частности, тренеру Сергею Колесникову,…

Ярчук Марина
Начальник отдела бронирования
ООО «Сити Трэвел»

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Май 2018

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1 событие
13
14
15
16
17
18
19
20
21
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Командная работа
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Командная работа
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Командная работа
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

Выражаем искреннюю благодарность и признательность за сотрудничество в проведении Слёта молодёжи Куйбышевской железной дороги филиала ОАО «Российские железные дороги» в части проведения обучающих семинаров по развитию персонала. Особую благодарность хотим выразить за восприимчивость к пожеланиям, творческий подход, огромное терпение, умение решать проблемы в кротчайшие сроки и заинтересованность в конечном результате. Высокий профессионализм Ваших сотрудников, гибкий подход и ответственность позволяют высоко оценить наше сотрудничество с Вашей компанией. Надеемся на плодотворную работу в будущем. Желаем Вашей компании дальнейшего благополучия и процветания.

Брысякин В.М.
Заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам

В первую очередь хочется поблагодарить Максима за проделанную с нами работу. Для себя я сделала выводы: 1. Чтобы вовлечь сотрудника или пациента, нужно поставить себя на их место. 2. Нельзя зацикливаться на себе, нужно думать о других.

Татьяна Веселова
старшая медсестра Отделения №2 НУЗ «Дорожная стоматологическая поликлиника ОАО «РЖД»»
к тренингу Клиентский сервис

Я был на разных тренингах, от Адизеса до местных тренеров. Ничего не вынес с собой, никакого багажа. И вроде тренинг неплохой, все вроде бы правильно, теория очень хорошая. Но на практике применить ничего не удавалось.

Когда я первый раз был на тренинге у Максима Демиденко, в первый день я сопротивлялся, сильно. Во второй день вовлекся капитально. В третий — пожалел, что сразу не готов был воспринять то, что мне давали. И самое главное — ушел с большой уверенностью, что 100% все буду делать. Все идеи, которые меня посещали во время тренинга, все алгоритмы я применял, все работало. Я получал от этого удовольствие.

Сейчас наша компания растет, она увеличивается в капитале, в коллективе, в оборотах, в объемах работ. И степень ответственности каждого очень важна. Моего личного времени не хватает, чтобы заниматься каждым по отдельности. Поэтому нам был необходим такой тренинг для «собирания в кучу», для формирования общего понимания у всего коллектива, куда мы идем и зачем. Хотелось вывести у людей «железнодорожную болезнь», когда люди не только перекладывают ответственность, но и в принципе пытаются уйти от выполнения заданий: «А почему я? А почему не он?».

Задача была сделать так, чтобы каждый понял, что его личная ответственность напрямую влияет на результат. И не важно, кем он работает — генеральным директором или диспетчером. На мой взгляд, это получилось. Особенно это заметно по тем людям, которые далеки были от этого понимания и вели себя в формате: «я человек маленький, я здесь ничего не решаю, от меня ничего не зависит, от меня отойдите».

После тренинга сотрудники начали думать немножко наперед. Даже те, кто не имел привычки думать о будущем, формулировать свои цели. Сейчас нам, как руководителям, стало проще ставить перед ними задачу. Уровень осознанности и вовлеченности в цели компании заметно вырос. Даже негативную обратную связь люди воспринимают более конструктивно, не уходят в эмоции.

Некоторые сотрудники уже удивляют нас не только отношением к делу, но и конкретными результатами. Некоторым удалось в этом месяце сработать на такую сумму, которую мы перед ними даже и не ставили. Не смотря на то, что это был сложный месяц, нервный, с проверками.

Сейчас, когда я видел реакцию сотрудников, как они работали на тренинге, как вовлекались в процесс, я могу сказать что любое задание и упражнение в программе были не случайны, глубокие, с выводами.

Алексей Калабин
Главный инженер
Строительная компания «ПМК Районная»
к тренингу Рычаги смысла: профессиональная работа с ценностями персонала

Все