открытая дата

Формирование личного бренда. Самопознание и трансляция

Получить полную программу мероприятия на e-mail

Мастерская проводится на основе  индивидуальной проработки технологии формирования бренда. Является авторской мастерской Яшиной Елены Закировны. Ведется в режиме консультации-тренинга – автор мастерской, опираясь на групповые упражнения и групповую оценку,  работает как консультант. 

Цель занятия: проработка основы личного бренда.

Целевая группа: бизнесмены и профессионалы, ставящие задачи личного продвижения.

ПРОГРАММА

  • Сущность БРЕНДА и его составляющие.
  • Характеристики эффективного ИМИДЖА как основы БРЕНДА.
  • Технология формирования БРЕНДА.
  • Возможности и ограничения при формировании БРЕНДА.
  • БРЕНД  и личность - индивидуальные характеристики как основа ПОЗИЦИОНИРОВАНИЯ.
  • РЕПУТАЦИЯ как основа устойчивости БРЕНДА.
  • Основные культурно-мифологические образы как ресурс формирования БРЕНДА.
  • Основа личного СТИЛЯ.

ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПРОРАБОТКА

  • Определение цели формирования образа
  • Ключевые индивидуальные характеристики
  • Ресурсные архетипы
  • Основные направления продвижения

ПРОВОДИТ: 

Яшина Елена Закировна

Бизнес-тренер, консультант по организационному поведению, организационному развитию и связям с   общественностью с 22-летним опытом работы.Председатель Гильдии специалистов по связям с общественностью ТПП Самарской области, основатель, директор и ведущий консультант Центра корпоративного развития СГЭУруководитель школы имиджа "Persona Z".

Основное направление практической и научной деятельности Елены Закировны - формирование имиджа, участие в 42 проектах по данному направлению. Автор «Комплексной методики  формирования имиджа региональных систем», используемой на практике муниципальными образованиями и предприятиями. Консультант в области формирования управленческого и политического имиджа. Разработала и реализовала более 150 тренингов и управленческих сесcий в различных регионах России.

 

Место проведения тренинга

Заявка на участие в этом тренинге





Мы обязательно перезвоним Вам в течение 30 минут!

Данный тренинг помог мне понять и выделить свои основные качества, определить свои особенности и настроиться на более эффективное владение собой в…

Ушакова Екатерина
Специалист ОАО Роснефть

От тренинга остались только положительные впечатления. Особо отметить хотелось бы то, как нами «дирижировал» Максим: по сути не давая…

Гущина Юлия
Руководитель отдела продаж медиа-холдинга "РегионМедиа"
к тренингу Ресурсы командной работы

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Апрель 2018

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
26
27
30
31
1
2
3
4
7
8
9
10
11
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
1 событие
27
28
29
1 событие
30
1
2
3
4
5
6

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Командная работа
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Командная работа
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Командная работа
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

Я был на разных тренингах, от Адизеса до местных тренеров. Ничего не вынес с собой, никакого багажа. И вроде тренинг неплохой, все вроде бы правильно, теория очень хорошая. Но на практике применить ничего не удавалось.

Когда я первый раз был на тренинге у Максима Демиденко, в первый день я сопротивлялся, сильно. Во второй день вовлекся капитально. В третий — пожалел, что сразу не готов был воспринять то, что мне давали. И самое главное — ушел с большой уверенностью, что 100% все буду делать. Все идеи, которые меня посещали во время тренинга, все алгоритмы я применял, все работало. Я получал от этого удовольствие.

Сейчас наша компания растет, она увеличивается в капитале, в коллективе, в оборотах, в объемах работ. И степень ответственности каждого очень важна. Моего личного времени не хватает, чтобы заниматься каждым по отдельности. Поэтому нам был необходим такой тренинг для «собирания в кучу», для формирования общего понимания у всего коллектива, куда мы идем и зачем. Хотелось вывести у людей «железнодорожную болезнь», когда люди не только перекладывают ответственность, но и в принципе пытаются уйти от выполнения заданий: «А почему я? А почему не он?».

Задача была сделать так, чтобы каждый понял, что его личная ответственность напрямую влияет на результат. И не важно, кем он работает — генеральным директором или диспетчером. На мой взгляд, это получилось. Особенно это заметно по тем людям, которые далеки были от этого понимания и вели себя в формате: «я человек маленький, я здесь ничего не решаю, от меня ничего не зависит, от меня отойдите».

После тренинга сотрудники начали думать немножко наперед. Даже те, кто не имел привычки думать о будущем, формулировать свои цели. Сейчас нам, как руководителям, стало проще ставить перед ними задачу. Уровень осознанности и вовлеченности в цели компании заметно вырос. Даже негативную обратную связь люди воспринимают более конструктивно, не уходят в эмоции.

Некоторые сотрудники уже удивляют нас не только отношением к делу, но и конкретными результатами. Некоторым удалось в этом месяце сработать на такую сумму, которую мы перед ними даже и не ставили. Не смотря на то, что это был сложный месяц, нервный, с проверками.

Сейчас, когда я видел реакцию сотрудников, как они работали на тренинге, как вовлекались в процесс, я могу сказать что любое задание и упражнение в программе были не случайны, глубокие, с выводами.

Алексей Калабин
Главный инженер
Строительная компания «ПМК Районная»
к тренингу Рычаги смысла: профессиональная работа с ценностями персонала

Группа компаний «Петролеум Трейдинг» выражает искреннюю благодарность тренеру Максиму Демиденко за работу по обучению менеджеров и руководителей отделов продаж.

Грамотно составленная долгосрочная программа обучения дала возможность гармонично сочетать как теоретические, так и практические элементы, результатом чего стал не только ощутимый рост профессионализма сотрудников, но и, собственно, рост прибыли предприятия.

Эдуард Захаров
Генеральный директор
ООО «Группа Компаний «Петролеум Трейдинг»
к тренингу Технологии ведения переговоров

Хочу сказать спасибо Сергею Колесникову за его профессионализм в выборе и подаче теоретического материала, за простые и так точно отражающие суть вопроса игровые кейсы, а главное за теплую атмосферу, созданную среди участников тренинга.

Шнырин Андрей
Менеджер отдела напольные покрытия магазин Леруа Мерлен Самара Мега
к тренингу Performance management

Все