Программы "по случаю"

Команда «КУРС» хорошо известна своими способностями создавать уникальные неформатные программы «по случаю»: для слётов, съездов, конференций, совещаний, праздников.

Такие программы обязательно содержат обучающую, развлекающую и мотивирующую составляющие и проводятся для групп от 10 до 200 человек.

Участники снимают фильмы, разыгрывают театральные пьесы или ставят цирковые номера, играют в популярные коммуникативные игры или даже собирают из деталей нефтеперерабатывающие установки.

«Сюжеты» могут быть разными, результат один — решение конкретных задач по развитию определенной категории персонала.

Примеры некоторых реализованных программ «по случаю»:

1. «Образ менеджера — образ компании», учебно-исследовательская программа на  слёте молодых специалистов. Одновременно участвуют 100 человек.

Участники должны сконструировать образ корпоративного героя; идентифицировать образ героя с публичным образом Компании; театрализовать образ: показать публике как он говорит, одевается, представить его психологический и социальный портрет. В рамках программы проводится исследование с целью определения лидеров среди молодых специалистов, и выявления разделяемых молодыми специалистами ценностей.

2. «Авангард магистрали», учебно-исследовательская программа на молодежном форуме. Одновременно участвуют 120 человек.

Отбор в кадровый резерв начальника дороги: заочная оценка, очная оценка, оперативная обработка данных. Обучение специально для отобранного резерва и для остальных участников форума.

3. Бизнес-симуляция «Непрерывные улучшения». Для менеджеров среднего и высшего звена. Одновременно участвуют 80 человек.

Привлечение внимания к практической полезности «инструментов» Бережливого производства в рамках Системы менеджмента качества. Создание возможности для командного взаимодействия участников, командного принятия решений и решения проблем.

4. Семинар «Навыки создания корпоративных событий». Развивающее мероприятие, в рамках ежегодного собрания коллектива. Одновременно участвуют до 60 человек.

В учебной программе семинара: отказ от стереотипов; масштабирование организационных явлений; драматизация. В качестве интегрирующего упражнения используются «Цирки».

Демиденко Максим - звезда!!!!!! Отличный интерпретатор, огромное количество примеров из разных сфер деятельности, помогал разрешать и отвечать даже…

Ходакова Олеся
менеджер по персоналу сеть супермаркетов «Пчелка»
к тренингу Рычаги смысла: профессиональная работа с ценностями персонала

Участвовала в тренинге «Эффективное руководство подразделением». Получила огромное удовольствие! Занятия проходили в теплой благожелательной…

Паснова Елена
Руководитель отдела аренды коммерческой недвижимости
ООО «Агентство «Визит»

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Декабрь 2017

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
1 событие
8
1 событие
9
10
11
12
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Командная работа
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Командная работа
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Командная работа
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

В качестве отзыва могу сказать, что семинар мне понравился. Организация была на высоком уровне. Тема была очень важная и интересная. Отдельное спасибо за спикера - у Елены Вишняковой действительно колоссальный опыт в антикризисных коммуникациях!

Артём Щербаков
Старший специалист по внешним коммуникациям Самарского филиала ОАО "ВымпелКом"
к тренингу Антикризисные коммуникации: чтобы не было мучительно больно...
Тренинг на тему «Принятие управленческих решений» был актуальным и, более того, необходимым для нас. Спасибо тренеру: Сергей Колесников профессионально, доступно, емко рассказал о способах принятия решений, анализе, на конкретных примерах и упражнениях. Благодарим компанию КУРС за отличную организацию обучения и положительный результат! Мы получили массу новых впечатлений и интересное профессиональное общение!
Шайхутдинова Валерия
Руководитель по управлению персоналом региона, компания «Энфорта»

Данный тренинг помог мне понять и выделить свои основные качества, определить свои особенности и настроиться на более эффективное владение собой в дальнейшем. Дополнительно хотелось бы поблагодарить тренеров за продуктивную работу, за полученные эмоции и пожелать успехов в своей профессиональной деятельности.

Ушакова Екатерина
Специалист ОАО Роснефть

Все