Долгосрочные программы

Это модульные программы длительностью от 3 до 12 месяцев. По результатам комплексной оценки персонала определяются индивидуальные планы развития и выбираются необходимые модули для изучения. На основе выбранных модулей формируются учебные программы и группы. Учебный процесс представляет собой очные занятия, самоподготовку по специальным материалам и контроль усвоения.

У нас богатый опыт создания и реализации таких программ для действующих менеджеров высшего и среднего звена, кадрового управленческого резерва, молодых специалистов, наставников, мастеров и бригадиров производственных предприятий.

Содержание программ:

·         менеджмент, психология общения, управление проектами, маркетинг, финансы;

·         продажи, управление продажами, переговоры;

·         подготовка внутренних тренеров.

Примеры некоторых реализованных долгосрочных программ:

1.      «Программа развития управленческих навыков», в рамках образовательной программы «Школа мастеров».

Цель: Совершенствование корпоративных и управленческих компетенций мастеров.

Содержание: четыре модуля.

Длительность: 12 месяцев.

2.       «Школа кадрового резерва».

Цель: Поддержание регулярного обучения различным аспектам управленческой деятельности.

Содержание: 10 модулей.

Длительность: 8 месяцев.

3.      «Взгляд с вершины», для топ-менеджеров организации.

Содержание: 2 семинара и 2 мастер-класса. Короткие, но регулярные учебные мероприятия в формате групповых интерактивных занятий.

Длительность: в течение календарного года.

Доступное, наглядное изложение информации, что позволяет сделать обучение действительно результативным. Тренер был убедительным и интересным на 100%.…

Макеева Марина
управляющая отелем Green Line
к тренингу Рычаги смысла: профессиональная работа с ценностями персонала

В первую очередь хочется поблагодарить Максима за проделанную с нами работу. Для себя я сделала выводы: 1. Чтобы вовлечь сотрудника или пациента,…

Татьяна Веселова
старшая медсестра Отделения №2 НУЗ «Дорожная стоматологическая поликлиника ОАО «РЖД»»
к тренингу Клиентский сервис

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Декабрь 2017

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
1 событие
8
1 событие
9
10
11
12
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Командная работа
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Командная работа
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Командная работа
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

Доступное, наглядное изложение информации, что позволяет сделать обучение действительно результативным. Тренер был убедительным и интересным на 100%. Я точно пойду обучаться в КУРС ещё раз.

Макеева Марина
управляющая отелем Green Line
к тренингу Рычаги смысла: профессиональная работа с ценностями персонала

От тренинга остались только положительные впечатления. Особо отметить хотелось бы то, как нами «дирижировал» Максим: по сути не давая массу теоретической информации и не навязывая свое мнение «как правильно», он заставил нас самих увидеть и выделить ценности коллектива, понять как сильно мы можем увеличить эффективность нашего взаимодействия в команде и насколько важен и ценен вклад в общее дело каждого из нас. Лично для себя сделала массу ценных выводов о том, что, казалось бы, и так было на поверхности и теперь стараюсь применять их как в общении, так и в работе. Благодарю руководство холдинга и тренерскую команду за проведенное мероприятие!

Гущина Юлия
Руководитель отдела продаж медиа-холдинга "РегионМедиа"
к тренингу Ресурсы командной работы

Демиденко Максим - звезда!!!!!! Отличный интерпретатор, огромное количество примеров из разных сфер деятельности, помогал разрешать и отвечать даже на самые сложные вопросы. Я получила больше, чем ожидала, особенно для своей дальнейшей работы.

Ходакова Олеся
менеджер по персоналу сеть супермаркетов «Пчелка»
к тренингу Рычаги смысла: профессиональная работа с ценностями персонала

Все