Бизнес-дебаты

Краткое описание формата:

Изначально дебаты - это технология, развивающая умения рассуждать, критически мыслить и убедительно излагать свои мысли.

Поскольку нам интересно не только учиться убедительно излагать свои мысли, но и тренироваться в анализе и обсуждении различных бизнес-проблем, рассматривать возможные пути (стратегии) их решения, мы дополнили стандартный формат дебатов, придуманный Карлом Поппером.

По-прежнему в дебатах будет соревноваться 2 команды – Утверждающая и Отрицающая. В каждой команде выступает 3 участника (спикера). Выступления спикеров строго регламентированы по времени и проходят по определенным правилам.

Победителя определяют судьи.

Что мы добавили:

1. Актуальные бизнес-темы и темы актуальные для развития руководителей

Мы открыты для новых идей! Присылайте нам новые интересные предложения по темам на director@kurs-tc.com

2. Спикеры представители реального бизнеса или люди, которые сталкиваются с заявленной темой в своей практике

Если Вы или Ваша компания хотите принять участие в наших следующих дебатах, пишите нам на director@kurs-tc.com

Отзывы участников

Денис Хамин (коммерческий директор в All Correct Language Solutions):

"Я был приятно удивлён тем, что меня позвали выступать в команду на дебаты. На самом деле я даже ставил в планах своего развития участие в каких-либо дебатах, но в Самаре я не видел такого формата активности. Было приятно. что наконец такой формат появился. У меня небольшой опыт выступлений перед незнакомой аудиторией (3 или 4 раза) и опыт дебатов в вашей тренинговой компании был для меня полезным и позитивным. Надеюсь, принимать участие в дебатах и в дальнейшем." 
 

Максим Канухин (директор ООО Тандем):

"Бизнес-дебаты как формат очень удобен для решения многих задач, как руководителей, так и линейных менеджеров. В определенный момент своего движения все сталкиваются с новыми вызовами и понимают необходимость повышения своих навыков публичных выступлений, постановки задач и определение критериев успеха, работой в команде. Бизнес-дебаты представляются очень хорошим инструментом прокачать все эти навыки в короткий промежуток времени. Мне было очень приятно участвовать в мероприятии такого формата. Для меня важным фактором всегда является не только лишь само мероприятие, а кого я на нем увижу, с кем буду общаться. Сегодня здесь собрались очень интересные люди, для которых развитие  - не только карьерный рост, но и повышение уровня осознанности и понимания процессов, происходящих вокруг нас ежедневно. Большое спасибо команде ТК Курс за хорошую подготовку и отличный выбор тем." 

3. Зрители тоже активно участвуют

  • из зрителей формируется судейская коллегия (3 человека)
  • задают вопросы спикерам (даётся время на придумывание вопросов, их должно быть не менее 5 к каждому выступлению)
  • после выступления спикеров зрители выбирают, позиция какой из команд им ближе и занимают соответствующее место в зале (в ходе дебатов зрители могут изменить свое мнение и перейти «на сторону» другой команды);
  • зрители активно участвуют в голосовании и подведении итогов.

ПРОШЕДШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ:

Более 10 лет мы сотрудничаем с тренерами Сергеем Колесниковым, Валерием Бондаренко, Максимом Демиденко в части организации и проведения различных…

Марина Рыжкова
Начальник отдела кадровой политики ОАО "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод"

Данный тренинг помог мне понять и выделить свои основные качества, определить свои особенности и настроиться на более эффективное владение собой в…

Ушакова Екатерина
Специалист ОАО Роснефть

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Октябрь 2019

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
25
1 событие
25 октября – 26 октября
Продажи: установка на успех
26
1 событие
25 октября – 26 октября
Продажи: установка на успех
27
28
29
30
31
1
2
3

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг и PR
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

От тренинга у меня остались только положительные эмоции. Была на подобном мероприятии впервые, было много волнения, но я не пожалела ни на минуту. О том, как этот тренинг отразился на мне, повторяться не буду, все всё видели, и, думаю, поняли. :) Еще раз убедилась, какие же здесь, все-таки, все добрые и внимательные, готовые помочь… ну, по крайней мере, большая часть таких, как я во время тренинга заметила. Благодарю вас и Ксению Валериевну за те выходные, что вы нам устроили. Большое спасибо!!!

Эльвира Зиятдинова
Журналист медиа-холдинга "РегионМедиа"
к тренингу Ресурсы командной работы
Наша Компания выражает Вам искреннюю благодарность за проведение «Техники продаж недвижимости» для менеджеров отдела продаж. Считаем необходимым отметить Ваш серьезный подход к выполнению поставленных нами задач. Это касается и тщательной разработки программы тренинга с учетом специфики деятельности нашей компании, и его проведения: менеджеры получили как теоретические знания, так и эффективные практические техники, на которых наши сотрудники смогли отработать новые навыки и получить дополнительный опыт в области продаж. Отдельно хотим отметить Ваш энергетический заряд, который получила команда, а также нетрадиционную лекционную форму подачи материала, с включением мотивационных вставок, метафорических историй, жестов и интонаций. В купе с постоянным диалогом с аудиторией, с визуальном и аудиальном контакте, это помогло провести плотную программу тренинга в высоком позитивном темпе, в обиходе именуемом драйвом. Отдельное спасибо за отличную организацию всех работ по подготовке и проведению данного мероприятия. Надеемся на дальнейшее успешное сотрудничество!
Софронов Д.В.
Директор ООО «Стандарт-Инвест»

Благодарим организаторов и ведущего семинара «Техники сервиса» Максима Демиденко за содержательное обучение, которое позволило увидеть новые способы повышения культуры обслуживания, а самое главное — способствовало созданию у участников целостного представления об обслуживании, как жизненной стратегии профессионала.

Мордовина Екатерина
Менеджер по обучению персонала
ООО «БиоМед»

Все