Бизнес-дебаты

Краткое описание формата:

Изначально дебаты - это технология, развивающая умения рассуждать, критически мыслить и убедительно излагать свои мысли.

Поскольку нам интересно не только учиться убедительно излагать свои мысли, но и тренироваться в анализе и обсуждении различных бизнес-проблем, рассматривать возможные пути (стратегии) их решения, мы дополнили стандартный формат дебатов, придуманный Карлом Поппером.

По-прежнему в дебатах будет соревноваться 2 команды – Утверждающая и Отрицающая. В каждой команде выступает 3 участника (спикера). Выступления спикеров строго регламентированы по времени и проходят по определенным правилам.

Победителя определяют судьи.

Что мы добавили:

1. Актуальные бизнес-темы и темы актуальные для развития руководителей

Мы открыты для новых идей! Присылайте нам новые интересные предложения по темам на director@kurs-tc.com

2. Спикеры представители реального бизнеса или люди, которые сталкиваются с заявленной темой в своей практике

Если Вы или Ваша компания хотите принять участие в наших следующих дебатах, пишите нам на director@kurs-tc.com

Отзывы участников

Денис Хамин (коммерческий директор в All Correct Language Solutions):

"Я был приятно удивлён тем, что меня позвали выступать в команду на дебаты. На самом деле я даже ставил в планах своего развития участие в каких-либо дебатах, но в Самаре я не видел такого формата активности. Было приятно. что наконец такой формат появился. У меня небольшой опыт выступлений перед незнакомой аудиторией (3 или 4 раза) и опыт дебатов в вашей тренинговой компании был для меня полезным и позитивным. Надеюсь, принимать участие в дебатах и в дальнейшем." 
 

Максим Канухин (директор ООО Тандем):

"Бизнес-дебаты как формат очень удобен для решения многих задач, как руководителей, так и линейных менеджеров. В определенный момент своего движения все сталкиваются с новыми вызовами и понимают необходимость повышения своих навыков публичных выступлений, постановки задач и определение критериев успеха, работой в команде. Бизнес-дебаты представляются очень хорошим инструментом прокачать все эти навыки в короткий промежуток времени. Мне было очень приятно участвовать в мероприятии такого формата. Для меня важным фактором всегда является не только лишь само мероприятие, а кого я на нем увижу, с кем буду общаться. Сегодня здесь собрались очень интересные люди, для которых развитие  - не только карьерный рост, но и повышение уровня осознанности и понимания процессов, происходящих вокруг нас ежедневно. Большое спасибо команде ТК Курс за хорошую подготовку и отличный выбор тем." 

3. Зрители тоже активно участвуют

  • из зрителей формируется судейская коллегия (3 человека)
  • задают вопросы спикерам (даётся время на придумывание вопросов, их должно быть не менее 5 к каждому выступлению)
  • после выступления спикеров зрители выбирают, позиция какой из команд им ближе и занимают соответствующее место в зале (в ходе дебатов зрители могут изменить свое мнение и перейти «на сторону» другой команды);
  • зрители активно участвуют в голосовании и подведении итогов.

ПРОШЕДШИЕ МЕРОПРИЯТИЯ:

Многие, эмпирически найденные вещи нашли своё подтверждение, и/или обрели структуру. На тренинге понравился подход, показывающий прямую связь между…

Емельдяжев Иван Владимирович
Главный врач НУЗ «Дорожная стоматологическая поликлиника ОАО «РЖД»»
к тренингу Клиентский сервис

Генеральный директор нашей компании поставил задачу мне провести тестирование руководителей. Цель этого тестирования — определение сильных…

Платонова Татьяна
Директор по персоналу
ГК «Далимо»

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Декабрь 2018

пн
вт
ср
чт
пт
сб
вс
26
27
28
29
30
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
1 событие
15 декабря – 16 декабря
Управление конфликтом
16
1 событие
15 декабря – 16 декабря
Управление конфликтом
17
18
19
20
1 событие
21
1 событие
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

Хочу выразить благодарность за проведенный тренинг «Эффективное руководство подразделением» и, в частности, тренеру Сергею Колесникову, который создал в группе удивительно теплую и позитивную атмосферу. За три дня обучения понимаешь, насколько важна слаженная работа в команде, открытые и здоровые отношения в коллективе, как влияют параметры работы на мотивацию исполнителя. А главное — убеждаешься, что «руководитель должен быть всегда среди своих подчиненных, а не над ними». Я уверена, что приобретенные мной знания, новые инструменты и приемы повысили мой профессионализм и помогли достичь качественно более высокого уровня в руководстве.

Ярчук Марина
Начальник отдела бронирования
ООО «Сити Трэвел»

Благодарим организаторов и ведущего семинара «Техники сервиса» Максима Демиденко за содержательное обучение, которое позволило увидеть новые способы повышения культуры обслуживания, а самое главное — способствовало созданию у участников целостного представления об обслуживании, как жизненной стратегии профессионала.

Мордовина Екатерина
Менеджер по обучению персонала
ООО «БиоМед»

Тренинг «Технологии ведения переговоров» хорошо организован, информация доступна и понятна. Во время тренинга эффективно использовались инструменты удержания внимания. Игры и задания были адаптированы под специфику нашего предприятия. Основной акцент сделан на то, чтобы тренинг был полезным, поэтому разбирались конкретные примеры, проблемы. Полученные знания способствуют улучшению коммуникации не только с внешними партнерами, но и внутри предприятия.

Дементьева Марина
Заместитель менеджера непрямых материалов департамента материалов
ЗАО «Джи Эм-АВТОВАЗ»

Все