Адаптация молодых специалистов СНХП

Осень – традиционное время для начала обучения и приобретения новых навыков. Особенно это касается молодых специалистов, которые только недавно покинули стены родного института и, после прохождения практики, определились со своим будущим местом работы. В это время заботливые руководители компаний обращаются к нам за адаптационным курсом для своих новых специалистов.

Всегда непростая задача сочетать интересы компании и интересы молодых специалистов. Очень важно, чтобы вся та неопределённость, которая видится начинающим сотрудникам превратилась в конкретные ответы на вопросы:

·         Кто я? (каковы мои ценности и интересы, что я умею, каков мой предел)

·         Суть моей работы? (каковы требования и стандарты моей работы)

·         С кем я работаю? (в чём особенность моего руководителя и моих коллег, как нам стать командой)

·         Что у меня за организация? (какова её история, будущее, миссия, ценности и т.п.)

Только в начале октября мы принимали молодых специалистов ООО «НЗМП», а в завершении месяца – ОАО «Самаранефтехимпроект», с которыми нас связывают уже долгие и успешные взаимоотношения.

На тренинг молодежь должна была прийти с уже готовой презентацией, в которой отвечала на вопрос: «Как я вижу себя в отделе или что я могу дать организации?». Такая подготовка позволяла увидеть организацию глазами молодых специалистов, помочь им наметить пути дальнейшего карьерного роста и нащупать шаги к успеху.

Кроме того, на тренинге рассматривался эмоциональный интеллект, и проводились небольшие конкурсы на знание истории компании, по результатам которых победителям подарили подарки от ОАО НК Роснефть.

Помимо поддержки самих специалистов, мы тесно взаимодействовали и с руководителями, помогая им выделить лидеров, на которых они смогут ориентироваться в реализации молодежной политики, в частности при выборах в Совет молодых специалистов.

Будь в курсе

Курс очень информативен, хорошая обратная связь с преподавателем. Я получил информацию и навыки по мотивации сотрудников, что важно для моей работы.…

Богатырёв Михаил
Производственная компания
к тренингу Оценка, развитие, мотивирование подчинённых

Благодарим организаторов и ведущего семинара «Техники сервиса» Максима Демиденко за содержательное обучение, которое позволило увидеть…

Мордовина Екатерина
Менеджер по обучению персонала
ООО «БиоМед»

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг и PR
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

Доступное, наглядное изложение информации, что позволяет сделать обучение действительно результативным. Тренер был убедительным и интересным на 100%. Я точно пойду обучаться в КУРС ещё раз.

Макеева Марина
управляющая отелем Green Line
к тренингу Рычаги смысла: профессиональная работа с ценностями персонала

Хочу сказать спасибо Сергею Колесникову за его профессионализм в выборе и подаче теоретического материала, за простые и так точно отражающие суть вопроса игровые кейсы, а главное за теплую атмосферу, созданную среди участников тренинга.

Шнырин Андрей
Менеджер отдела напольные покрытия магазин Леруа Мерлен Самара Мега
к тренингу Performance management

Курс очень информативен, хорошая обратная связь с преподавателем. Я получил информацию и навыки по мотивации сотрудников, что важно для моей работы. Материалы, а также тесты помогли оценить, выявить свои потребности. Рад был принять участие в обучении, хотел бы продолжить свое развитие.

Богатырёв Михаил
Производственная компания
к тренингу Оценка, развитие, мотивирование подчинённых

Все