Адаптация молодых специалистов СНХП

Осень – традиционное время для начала обучения и приобретения новых навыков. Особенно это касается молодых специалистов, которые только недавно покинули стены родного института и, после прохождения практики, определились со своим будущим местом работы. В это время заботливые руководители компаний обращаются к нам за адаптационным курсом для своих новых специалистов.

Всегда непростая задача сочетать интересы компании и интересы молодых специалистов. Очень важно, чтобы вся та неопределённость, которая видится начинающим сотрудникам превратилась в конкретные ответы на вопросы:

·         Кто я? (каковы мои ценности и интересы, что я умею, каков мой предел)

·         Суть моей работы? (каковы требования и стандарты моей работы)

·         С кем я работаю? (в чём особенность моего руководителя и моих коллег, как нам стать командой)

·         Что у меня за организация? (какова её история, будущее, миссия, ценности и т.п.)

Только в начале октября мы принимали молодых специалистов ООО «НЗМП», а в завершении месяца – ОАО «Самаранефтехимпроект», с которыми нас связывают уже долгие и успешные взаимоотношения.

На тренинг молодежь должна была прийти с уже готовой презентацией, в которой отвечала на вопрос: «Как я вижу себя в отделе или что я могу дать организации?». Такая подготовка позволяла увидеть организацию глазами молодых специалистов, помочь им наметить пути дальнейшего карьерного роста и нащупать шаги к успеху.

Кроме того, на тренинге рассматривался эмоциональный интеллект, и проводились небольшие конкурсы на знание истории компании, по результатам которых победителям подарили подарки от ОАО НК Роснефть.

Помимо поддержки самих специалистов, мы тесно взаимодействовали и с руководителями, помогая им выделить лидеров, на которых они смогут ориентироваться в реализации молодежной политики, в частности при выборах в Совет молодых специалистов.

Будь в курсе

Я был на разных тренингах, от Адизеса до местных тренеров. Ничего не вынес с собой, никакого багажа. И вроде тренинг неплохой, все вроде бы…

Алексей Калабин
Главный инженер
Строительная компания «ПМК Районная»
к тренингу Рычаги смысла: профессиональная работа с ценностями персонала

От тренинга остались только положительные впечатления. Особо отметить хотелось бы то, как нами «дирижировал» Максим: по сути не давая…

Гущина Юлия
Руководитель отдела продаж медиа-холдинга "РегионМедиа"
к тренингу Ресурсы командной работы

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг и PR
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

В качестве отзыва могу сказать, что семинар мне понравился. Организация была на высоком уровне. Тема была очень важная и интересная. Отдельное спасибо за спикера - у Елены Вишняковой действительно колоссальный опыт в антикризисных коммуникациях!

Артём Щербаков
Старший специалист по внешним коммуникациям Самарского филиала ОАО "ВымпелКом"
к тренингу Антикризисные коммуникации: чтобы не было мучительно больно...

Данный тренинг помог мне понять и выделить свои основные качества, определить свои особенности и настроиться на более эффективное владение собой в дальнейшем. Дополнительно хотелось бы поблагодарить тренеров за продуктивную работу, за полученные эмоции и пожелать успехов в своей профессиональной деятельности.

Ушакова Екатерина
Специалист ОАО Роснефть

От себя хочу сказать, что мы очень ждали и хотели поучаствовать в этом тренинге. И, получив желаемое, ни на секунду не пожалели об этом :-) Тренинг оправдал наши ожидания, создал нужный эмоциональный импульс в команде, зарядил на новые подвиги и свершения, внушил веру в себя и в тех, кто рядом с нами. Многие вышли на чувственный уровень отношений, а не работают лишь в рамках формального. Это очень здорово! Спасибо вам, вы делаете большое дело!

Прохорова Валерия
Заместитель генерального директора медиа-холдинга "РегионМедиа"
к тренингу Ресурсы командной работы

Все