Отзывы о программе "Бренд лидера"

6 и 7 октября Дмитрий Лобойко провёл открытый тренинг по построению личного бренда. Особенностей у программы было множество, но одним из главных моментов – как человеку стать брендом и остаться при этом человеком :-)

Чтобы не быть голословными мы собрали мнение участников о прошедшем мероприятии:

Настя Иванникова, основатель Школы Живого Рисования

"Огромное спасибо тренинговой компании КУРС за лучший на свете тренинг! И конечно Дмитрию Лобойко -невероятно образованному, живому и интересному человеку. На тренинге не было ни одного формального или скучного задания. Огромный спектр упражнений, направленный на восприятие себя и одновременно на развитие во всех необходимых областях для создания успешного бренда. Атмосфера была потрясающая: мы действительно хорошо и плодотворно поработали в группе. Впечатляюще, вдохновляюще, а главное-очень практично! Спасибо, Дима!"

Елена Беспалова, ДК Древо

Спасибо за тренинг "Бренд лидера".  Два дня как глоток свежего воздуха в компании интересных людей. Организация на достойном уровне. Отдельное спасибо Дмитрию Лобойко, тонко чувствующий аудиторию тренер, который уверено вел нас по пути формирования личного бренда. Теперь все зависит персонально от каждого! Также хочется поблагодарить Анну Шевченко за высокую степень личной ответственности при организации мероприятия!

Сергей Путин, Т Плюс Групп

Плюсы: хорошая структура тренинга на понимание природы явления, яркий тренер, удачная практика.

Минусы: малое внимание практике личного проектирования, отсутствие рекомендаций по каналам продвижения.

Денис Дюгаев, Ле-Мур Медиа

Всё отлично! Теперь главное поднапрячься, чтобы всё реализовать.

Новые даты занятия определены - 8 и 9 декабря!
Записывайтесь в группу и управляйте своим личным брендом! 

 

Выражаем искреннюю благодарность и признательность за сотрудничество в проведении Слёта молодёжи Куйбышевской железной дороги филиала ОАО…

Брысякин В.М.
Заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам

Более 10 лет мы сотрудничаем с тренерами Сергеем Колесниковым, Валерием Бондаренко, Максимом Демиденко в части организации и проведения различных…

Марина Рыжкова
Начальник отдела кадровой политики ОАО "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод"

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Командная работа
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Командная работа
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Командная работа
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

В первую очередь хочется поблагодарить Максима за проделанную с нами работу. Для себя я сделала выводы: 1. Чтобы вовлечь сотрудника или пациента, нужно поставить себя на их место. 2. Нельзя зацикливаться на себе, нужно думать о других.

Татьяна Веселова
старшая медсестра Отделения №2 НУЗ «Дорожная стоматологическая поликлиника ОАО «РЖД»»
к тренингу Клиентский сервис

Генеральный директор нашей компании поставил задачу мне провести тестирование руководителей. Цель этого тестирования — определение сильных компетенций руководителей и их зоны роста для повышения качества управления в компании, для проведения грамотной ротации.

В помощь мне для решения этой задачи охотно откликнулись специалисты из Компании «КУРС», они выявили потребности при первой встрече и предложили две профессиональные методики. С помощью этих методик выявляют уровень развития профессиональных компетенций у руководителей: планирование, организация, умение принимать решение, социальный интеллект и т.д., а также уровень развития личностных компетенций: лидерство, стрессоустойчивость и.т.д.

Порадовала оперативность в работе специалистов, проводивших тестирование, за час с небольшим девушки Елена и Юлия протестировали группу в 15 человек. Результаты мы получили точно в срок по договоренности (10 рабочих дней).

Ожидания генерального директора оправдались: на каждого сотрудника создана характеристика с подробным описанием его компетенций личностных и профессиональных, выделены сильные стороны, зоны роста и даже составлен план развития руководителя.

Проанализировав результаты, можно сказать, что действительно рабочие методики — очень точно указывают на особенности личности, подтверждают предположения о тех или иных качествах в людях. В дальнейшем эти показатели мы будем использовать для развития руководителей, и конечно, для генерального директора — это помощь при распределении и постановки задач.

Я благодарна сотрудникам компании «КУРС» за проделанную работу и могу рекомендовать другим компаниям, у кого возникнет потребность в оценке персонала методом тестирования.

Платонова Татьяна
Директор по персоналу
ГК «Далимо»

Обычно, после тренинга бывает такое: «тренинг супер — узнал много интересного, а сам тренер — отличный мужик, много знает, многим поделился!».

После этого тренинга лично у меня было так: «какая же мы отличная команда, каждый из ребят потрясающий чел, по-своему уникален и… и вообще теперь я еще больше горжусь, что у меня такая замечательная работа, а самое главное такой офигеннейщий коллектив!!!»

А обнимашки в конце — это было что-то))) Здорово!!! Демиденко спасибо!

Алексей Мухаммадиев
Специалист департамента коммерции и маркетинга РегионМедиа
к тренингу Ресурсы командной работы

Все