Счастьеведение. Первое занятия КУРСантов

Первое занятие для ребят, участвующих в нашем некоммерческом проекте КУРСанты провёл 18 апреля 2015 г.  Дмитрий Риман , ведущий первого в Самаре постоянного дебат-клуба, а также наш happy coach.

Тренинг "Счастьеведение", несмотря на свое "игривое" название, затрагивает, пожалуй, одну из самых важных сфер нашей жизни. В ходе занятия ребята пытались определить, что такое счастье для каждого из них, как поймать самые счастливые моменты своей жизни и запечатлеть их.

Как и когда ставить свои жизненные цели? Чем руководствоваться при этом?

Публикуем отзывы о прошедшем обучении:

"Я получила большое количество полезной информации. Я очень долго ждала этого занятия и очень рада, что участвовала в беседах и различных (полезных) играх. Это занятие помогло понять очень важные вещи для жизни. Но больше всего хочу отметить тот момент, когда мы сами выделили для себя, что такое счастье. Очень важно определить, кто такой счастливый человек и понять, как стать таким человеком. И ещё очень понравилось, что мы выделили, что такое "внутреннее я" и "социальное я""

"Мы узнали какие существуют определения счастья, как ставить планы на будущее, отличия "я" и "они", а также важность прекрасных моментов жизни. И насколько важно мыслить :-) Я надеюсь, что всё, что я сегодня услышал, использую в будущем. И оглядываясь назад, я понимаю сколько прекрасных моментов было у меня в жизни"

"Сегодняшнее занятие было очень познавательным и интересным. Лично для меня наиболее ценным было то, что я смог осознать реальную возможность достижения счастья, и хотя я неоднократно задумывался о нём, у меня не было конкретного понимания. После трёх часов проведённых здесь я смог структурировать свои мысли, и, несмотря на то, что некоторые позиции кажутся мне не совсем верными, я смог выделить несколько главных. Именно за это я благодарен вашему КУРСу"

Будь в курсе

Выражаем искреннюю благодарность и признательность за сотрудничество в проведении Слёта молодёжи Куйбышевской железной дороги филиала ОАО…

Брысякин В.М.
Заместитель начальника дороги по кадрам и социальным вопросам

Более 10 лет мы сотрудничаем с тренерами Сергеем Колесниковым, Валерием Бондаренко, Максимом Демиденко в части организации и проведения различных…

Марина Рыжкова
Начальник отдела кадровой политики ОАО "Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод"

Получить
программу тренинга

Мы отправим программу
на указанный e-mail.

Наши клиенты
и проведенные для них тренинги по направлениям

Коучинг и фасилитация
Оценка персонала
Менеджмент
Маркетинг и PR
Продажи
Оценка персонала
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Оценка персонала
Менеджмент
Продажи
Оценка персонала
Корпоративные события
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Обучение тренеров
Менеджмент
Менеджмент
Оценка персонала
Обучение тренеров
Менеджмент
Бизнес-симуляции
Менеджмент

Все

Отзывы наших клиентов

Данный тренинг помог мне понять и выделить свои основные качества, определить свои особенности и настроиться на более эффективное владение собой в дальнейшем. Дополнительно хотелось бы поблагодарить тренеров за продуктивную работу, за полученные эмоции и пожелать успехов в своей профессиональной деятельности.

Ушакова Екатерина
Специалист ОАО Роснефть

Хочу выразить благодарность за проведенный тренинг «Эффективное руководство подразделением» и, в частности, тренеру Сергею Колесникову, который создал в группе удивительно теплую и позитивную атмосферу. За три дня обучения понимаешь, насколько важна слаженная работа в команде, открытые и здоровые отношения в коллективе, как влияют параметры работы на мотивацию исполнителя. А главное — убеждаешься, что «руководитель должен быть всегда среди своих подчиненных, а не над ними». Я уверена, что приобретенные мной знания, новые инструменты и приемы повысили мой профессионализм и помогли достичь качественно более высокого уровня в руководстве.

Ярчук Марина
Начальник отдела бронирования
ООО «Сити Трэвел»

Тренинг «Технологии ведения переговоров» хорошо организован, информация доступна и понятна. Во время тренинга эффективно использовались инструменты удержания внимания. Игры и задания были адаптированы под специфику нашего предприятия. Основной акцент сделан на то, чтобы тренинг был полезным, поэтому разбирались конкретные примеры, проблемы. Полученные знания способствуют улучшению коммуникации не только с внешними партнерами, но и внутри предприятия.

Дементьева Марина
Заместитель менеджера непрямых материалов департамента материалов
ЗАО «Джи Эм-АВТОВАЗ»

Все